7、 商品价格是否偏高市场标准；
8、 商品质量、包装质量；
9、 款式、颜色、功能、材料是否符合市场要求；
10．宣传、促销力度是否足够；
11．供货是否及时，仓库退换货状况；
12．检查员工的工作状态，违规违纪行为以及一些规章制度的执行情况；
13．检查员工的工作状态，违规违纪行为以及一些规章的执行情况；
14．是否有货不对路，商品欺诈及合同规定以外的内容；
15．假冒伪劣商品；
16．对各级、各部门反映的情况作答复，协调或向级汇报处理；
17．突出事件及不良行为的处理。
10、
晚班员工上班、工作交接、早班员工下班
14：30晚班员工上班，早班同晚班开始全面补货及工作交接，16：00早班员工下班保安严格检查
1、 需交接数量的商品进行数量清点并登记；
2、 组织两班员工进行全面补货或堆头，货架调整，迎接销售高峰的到来；
3、 填写交接班本，柜组完成工作交接；
4、 经理、值班主管、各部主管全面检查，督促工作落实情况；
5、 检查晚班员工的仪容仪表及工作面貌；
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