男员工
婚假
不满23岁
3天
不满25岁
3天
23岁及以上
10天
25岁及以上
10天
1、婚假一次休完
2、员工须提前两周通知部门及人力资源部并经批准
3、婚假按工作日计算
产假/陪产假
员工请产假/陪产假，应提前两周通知，并提供有关证明报部门经理与人力资源部批准。
1.产假
根据政府有关法令，已婚女员工享有90个日历天的产假，晚育的女员工（超过24岁）除享有国家规定的产假外，增加奖励假15天。
如遇难产或剖腹产，可增加15天休假。（须有相应证明）
产假为一次性休假，按日历天计算。女员工产假期间享受月基本工资的60%。
2.陪产假
男员工在配偶生产的第一个星期内可以享受3天全薪的陪产假。
人工流产假
此流产假仅适用于第一次流产的已婚女性员工.，流产假期间享受基本工资。
女员工怀孕不满4个月流产根据医生证明可享受20天流产假。
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重庆网通员工手册