一、实施“关心扶助计划”
为进一步发挥工会在参与国有企业下岗职工再就业工程的作用和加大我市帮困救助送温暖工程工作力度，成都市总工会在十届八次全委会上提出在全市实施“关心扶助计划”，并印发《1998年度“关心扶助”计划实施方案》的通知（成工发［1998］7号），把实施关心扶助计划作为贯彻落实工会工作总体思路和工会工作的一项重要内容，列入重要议事日程。“关心扶助计划”的主要内容：
1、为下岗职工提供15000个就业岗位；转岗培训10000人次；建立24个培训基地；10个劳动能力鉴定站；选树10户再就业先进单位；10位再就业先进个人。
2、筹集资金，全市送温暖基金规模达到1200万元，受益职工10000人。
3、掌握全市职工基本生活状况，建立健全统计报告制度。
4、加强参劳动法律法规执行情况的监督检查，依法维护职工的合法权益。
5、切实抓好再就业的宣传教育，为下岗失业职工再就业营造一个良好的社会氛围。
按照“关心扶助计划”的工作内容制订了目标分解表，并设立了成都市总工会“关心扶助计划”领导小组办公室。
1999年1月，四川省委办公厅转发省总工会《关于在全省工会系统实施“开发性再就业十大行动”的意见》的通知（川委办［1998］64号），市总工会根据文件精神结合我市“关心扶助计划”的内容制定了《市总工会关于实施“关心扶助计划”开展下岗职工再就业十大行动的意见》，成立了市总工会解困再就业领导小组，办公室设在市总工会保障部，各区（市）县相应成立领导小组或服务中心。
关心扶助计划以1221目标（提供10000个岗位、帮助10000人实现再就业 、组织10000能人次参加培训、每年用200万元送温暖）作为主要内容，贯穿在十大行动之中：
1、建立完善组织网络行动
2、帮助下岗职工实现再就业行动
3、教育培训行动
4、女职工社区服务行动
5、干群心连心行动
6、送温暖行动
7、科技帮扶行动
8、法律援助行动
9、下岗职工第三产业开发行动
10、宣传教育行动
1999年月4月，中共成都市委办公厅转发了市总工会《关于实施“关心扶助计划”开展下岗职工再就业十大行动的意见》的通知（成委办［1999］24号），要求各区（市）县及相关部门结合实际，认真贯彻落实。
成都市总工会至1998年开始实施“关心扶助计划”已八年，八年来完成的情况如下：
1、全市职介所提供岗位31571个；
2、帮助实现再就业159034人次；
3、组织再就业培训99708人次；
4、发放送温暖慰问金3696.94万元、慰问人数26300人次；
5、干群心连心建立领导干部联系户4023人次，领导2444人次。
二、成立成都市总工会职业介绍所
为加大再就业工作力度，以市总工会党组研究决定，于1996年12月19日成立了市总工会职业介绍所，办公在点设在市总工会内。
职介绍所9年来提供再就业服务：建立求职档案20xx4个；建立用工单位档案8437个；提供岗位112310个；介绍成功30850人次。
成都市总工会职业介绍所情况综述
成都市总工会按照市政府关于实施再就业工程的总体安排，把协助政府解决好下岗失业职工的再就业同切实履行工会的维护职能结合起来，作为落实工会工作总体思路的重要内容。兴办工会职业介绍所，既是工会实施“再就业工程”的重要场所，也是工会做好失业下岗职工再就业的基础性工作，是工会维护职工权益的重要途径和手段，同时还是拓展工会工作新领域的有益尝试和探索。经四川省劳动和社会保障厅、成都市机构编制委员会批准，于1996年12月19日正式成立了工会职业介绍所。
成都市总工会职业介绍所是由市总工会出资兴办，并在政府有关部门进行了事业法人登记的全民所有制事业单位，为了充分发挥工会职业介绍所的作用，市总工会在经费、场地、办公设备以及人员配置等方面给予了大力支持，并建立了以市总工会副主席分管、保障部指导、职介所具体运作实施的各种规章制度，为富有成效地开展再就业工作提供了组织保证和物质基础。
困难职工帮扶