- 名称：企业薪酬变革决策及方案设计（17 txt）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:50:27
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《企业薪酬变革决策及方案设计（17 txt）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
企业薪酬变革决策及方案设计
主讲人:曹大友博士
一、如何决定薪酬改革
（一）如何理解报酬问题
工资与报酬
•工资是工资单中所包含的实际货币数量;
•报酬包括工资、短期或长期性激励、福利、津贴以及各种无形报酬等报酬=基本工资+短期激励+长期激励+福利+津贴
如何理解报酬的本质
•工资并不仅仅意味着钱，同时也是一种关于人的价值的沟通；
•工资也是连接管理层和员工之间的媒介，它向员工表明什么是组织看重的，什么不是组织希望的；
个案：一个组织的报酬政策宣言
您的报酬不仅包括钱，如工资，同时也包含奖金、激励、福利如保险、带薪假期、孩子老人关心、健康俱乐部服务、退休投资等。， 大小：749 KB