- 名称：如何建立有效合理的报酬体系（24 ppt）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:50:12
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《如何建立有效合理的报酬体系（24 ppt）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
如何建立有效合理的报酬体系
1.金钱刺激的短期效果
2.长期激励方案
3.团队激励方案 采用按时间长短给予不同奖励的方案，使该课题小组仅半年时间就完成了课题。
如果采用了对整个机构范围的激励方案，个人的努力与回报之间的关系将会非常小，以至于个人的努力同总产出之间不会有很明显的关系。
4.有关报酬支付的其它发展， 大小：5.59 MB