- 名称：薪酬設計提綱
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:49:19
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：429次
- 语言简体中文
- 大小：5.17 MB
- 推荐度：3 星级
《薪酬設計提綱》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
薪酬設計提綱
付出回报
知本主义的企业机制
重视知识资源,评价知识价值,
实现知识转化,促进知识创造.
1按劳分配----工资,奖金等.
2按资分配----分权红利,经营权等.
3按知分配----分利、分权机会,职权等.
知识的重要性,使得知识拥有者在企业分配中有了重要的话语权---回报知识.
否则,他们将:
减少知识投入---回归按劳分配
以脚投票----选择可接受的分配形式， 大小：5.17 MB