- 名称：薪酬体系的设计与管理（doc 34）
- 类型：薪酬设计
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:49:17
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《薪酬体系的设计与管理（doc 34）》简介
标签：薪酬设计方案,薪酬设计与员工激励,
薪酬体系的设计与管理
在本节中，您会了解到以下内容：
薪酬的定义
薪酬管理的原则
薪酬总体构成
薪酬战略的组成部分
薪酬管理的步骤
人是任何企业中最关键的资源，没有了他/她，公司 的财力、物力均不能得到最佳的发挥
People are the key resource in any organization.Without them neither its physical resources nor the financial resources will be used to their best effect.， 大小：4.14 MB