- 名称:招聘与面试技巧培训(39 页)
- 类型:招聘面试
- 授权方式:免费版
- 更新时间:01-17 14:00:19
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:984次
- 语言简体中文
- 大小:6.02 MB
- 推荐度:3 星级
《招聘与面试技巧培训(39 页)》简介
标签:招聘与面试技巧,招聘面试流程,
观点之一:员工之所以离职,往往是因为对经理不满,而不是对公司不满。
观点之二:员工不会相信“伟大的公司”和“卓越的领导”之类的神话,他们永远强调,顶头上司——经理才是最重要的。
一名优秀经理的四大基本职责是什么?
1、选拔人(寻找合适的人,正确评价和定位)
2、提出要求(做合适的事,目标管理和绩效考核)
3、激励他(提供支持,用机制和管理环境激发潜能,让他/她做得高兴)
4、培养他(开发和提供发展机会)
这些不是人力资源部的职能,而是每一位经理(无论什么层级)的共同职责。, 大小:6.02 MB