- 名称:人力资源管理考试模拟试卷
- 类型:招聘面试
- 授权方式:免费版
- 更新时间:01-17 14:00:15
- 下载要求:无需注册
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《人力资源管理考试模拟试卷》简介
标签:招聘与面试技巧,招聘面试流程,
模拟试卷
一、名词解释(每题5分,共20分)
1、弹性工作时间
2、工作分析
3、人力资源规划
4、员工持股计划
二、简答题(每小题10分,共40分)
1、简述人力资源管理的主要职能有哪些?
2、简述员工培训的基本原则有哪些?
3、什么是目标考核法,其基本的实施步骤是什么?
4、简述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。
三、论述题(每小题20分,共40分)
1、说明几种常用的工作分析方法及其特点?
2、论述需求层次理论和双因素理论的区别和联系。, 大小:196 KB