- 名称：绩效考核激励体系与结果运用实践技巧（ppt 84）
- 类型：绩效考核
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 18:59:29
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- 语言简体中文
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《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧（ppt 84）》简介
标签：绩效考核方案,绩效考核总结,绩效考核表,
一.绩效考核的根本目的
建立一种反馈机制，帮助组织增强竞争优势。
二.绩效考核结果的运用效应
1.绩效考核体系的改革，是推进员工行为改变最有效的工具之一。
2.考核系统中看似很小的变化，可能在公司文化中产生巨大的影响。
3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩，才能真正发挥作用。
三.绩效考核结果的十种运用技巧
1.导引员工的行为趋向组织的目标
2.帮助主管与员工建立绩效伙伴关系
3.提供员工绩效改善建议
4.招募与甄选有效性的依据
5.培训与开发有效性的依据， 大小：8.94 MB