某学院宿舍管理委员会章程

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(三) 宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，宿管会主席有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副主席亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议；主席团对宿管会的正常运行负责，重大问题请学生处领导讨论决定；各部工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上报主席团。
(四) 宿管会成员必须对各部长及全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。
(五) 宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。
(六) 宿管会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。
(七) 宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录；宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。
第三章 宿管会设置
第九条：宿管会设主席团、秘书处、纪检部，宣传部，卫生部。总会设常务主席一名，副主席2名；，秘书处设秘书长1名、副秘书长2名；纪检部部长1名，副部长15名，成员24名；宣传部部长1名，副部长3名；卫生部部长1名，副部长15名，成员24名，计划编制90人。主席团、秘书处组成监察小组，对宿管会整体工作进行监督指导。主席和副主席主持宿管会的各项工作，负责宿管会的制度完善，纪律监督和思想作风建设；秘书处责协助处理宿管会的常规工作；宣传部设计组织形象，扩大组织影响力。
第四章 组织管理与制度
第十条：学生处负责指导宿管会的各项工作。
(一) 宿管会实行统一领导，各部门之间明确分工，各司其职，一般问题由主席，副主席连同有关部长讨论决定，重大问题须报学生处领导讨论决定。
(二) 各部工作由部长具体负责，对于重要工作，部长应及时上报主席团，由学生处批准实施。
(三) 各部之间团结协作。
第十一条：工作会议制度：宿管会每周召开一次全委会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。
第十二条：宿管会建立档案制度，由秘书长负责宿管会的会议记录、各项活动宿管会成员工作情况及宿舍卫生检查评比情况等。
第十三条：考评制度
(一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。
(二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向学院推荐优，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者，学生处将根据规定进行处理。
第五章 会议制度
为了进一步加强学生宿舍管理委员会制度建设，确保各项工作的顺利展开，
营造一个良好、正常的工作秩序，特制定本制度：
第十四条： 基本制度
1. 学生宿舍管理委员会设立主席办公会议。成员包括：主席团，秘书处、各部门部长。
2. 学生宿舍管理委员会设立全体宿舍管理干部大会。成员包括：主席团，秘书处、各部门部长及副部长。
3.学生宿舍管理委员会设立全体委员会议。成员包括：学生宿舍管理委员会全体委员。
第十五条：参会制度
1.召开会议，秘书处必须提前通知参会人员，做好会议准备工作，并做好考勤及会议记录。
2.参会时，每位干部不得迟到、早退或缺席，有病、有事的确不能出席会议者应先请假。
3.参会时，每位干部必须佩带工作证。
4.参会时，每位干部必须做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
5.参会时，不许着奇装异服,不许穿拖鞋。
6.参会时，不许抽烟、吃东西，不许私自讨论和打闹。
7.会议期间个人电话必须关机或调成振动。
8. 各项会议制度应充分坚持民主集中制，认真、广泛听取每位成员的意见。

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