- 名称：员工培训与开发技巧（txt 52）
- 类型：员工管理
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-17 13:49:01
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《员工培训与开发技巧（txt 52）》简介
标签：员工关系管理,员工管理制度,
员工培训与开发技巧
一、 培训与开发的涵义
二、员工培训的意义与特点
(一) 培训的意义
(二)员工培训的特性
员工培训的对象是在职人员，其性质属于继续教育的范畴。它具有鲜明的特征。
三、 员工培训的内容与形式
(一)培训的内容
(二)培训的组织形式
员工培训系统模式
(一)培训需求分析
(二)培训目标的确定
四、 培训的实施阶段
(一) 培训方案设计
(二) 培训的实施
五、 培训的评价阶段
(一) 确定评价标准
(二) 评价方案设计
(三) 培训控制
(四) 培训的评价
(五) 结果的评价
六、 培训反馈阶段
(一) 培训效果测定
(二) 培训效果测定方法
第四节 员工的职业开发
一、 员工职业开发概述， 大小：932 KB