安徽省劳动输出发生五大变化（55 页）

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安徽省劳动输出发生五大变化
安徽省职业介绍中心
我省劳务输出起始于上世纪80年代初期，90年代以来迅速增长，规模不断扩大。截至2009年6月底，全省外出务工的农村劳动力达600多万人，其中跨省流动就业人员450多万人。从流向上看，主要集中在长江三角洲、珠江三角洲和京津地区；从流量上看，皖籍务工人员在江苏的大约80万、浙江60万、上海125万，共占58%；广东、福建一带85万，占18%；京津地区75万，占16%；其他地区25万，占6%。从行业来看，在工业、加工业的占45%，建筑业占18%，交通运输业占5%，饮食服务业占20%，种植业、养殖业占2%，其他占10%。从文化程度上来看，高中以上文化占13%，初中文化占65%，小学文化占22%。从男女比例上来看，男性为54%，女性为46%，年龄多数为18至35周岁。
变化之一：务工时间从短期零工向长年务工转变。据统计，巢湖市劳务输出人员中，长年工已占84.1%，六安市占75%，霍邱县劳务输出30万人，78.6%长年在外就业。
变化之二：从粗壮工型向技术管理型转变。不少外出务工人员经过必要的技能培训和长期的实践锻炼，已成为企业的生产技术骨干。六安市目前劳务输出人员，从事非体力型的务工人员已占37%，其中技能型占26%，经营管理型占11%。
变化之三：从分散、自发盲目外出到有目的、相对集中输出。许多县乡镇劳务人员集中在某个地区或城市，从事某种职业、行业，形成相当规模的劳务产业，如霍邱县范桥乡有2009多人在浙江省乐清市从事商业、饮食、运输服务，形成了一条名副其实的范桥街。在北京的建筑劳务市场，无为劳务人员就达数十万人之多，占相当的比重。各地在开展劳务输出工作中特别注重巩固和发展劳务基地。
变化之四：从单一农村输出向城乡共同输出转变。近年来，一批城镇下岗职工和失业人员开始进入劳务输出大军行列，据不完全统计，巢湖市城镇劳动力在外务工已由2009年的1.93万人，增加到目前的3.5万人，且处于不断增加的趋势。， 大小：7.49 MB