- 名称：××公司绩效考核文件最终版（word 81）
- 类型：人力知识
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 19:09:50
- 下载要求：无需注册
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- 语言简体中文
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《××公司绩效考核文件最终版（word 81）》简介
标签：人力资源知识,如何提升人力专业知识,
说明：
1、互评部门：技术副总、营销副总、财务总监、总经理助理（三产）；
2、开箱合格、率：基本合格率为99%，每提高0.1%加该项分值的10%,每降低0.1%扣该项分值的10%，扣完为止；
3、用户反馈情况：根据用户的投诉次数扣分，投诉一次扣1分，扣完为止。
4、人员流失率（助工、师级以上人员）：流失一个扣1分，依次类推，扣完为止。
5、采购成本降低率：按计划值计算，降低率7%为满分，7%以上提高0.1%加1分,上不封顶；反之降低0.1%扣1分,可以倒扣；
6、采购品检验合格率：合格率95%为满分，合格率每提高0.5%加该项分值的10%,每降低0.1%扣该项分值的10%，可以倒扣；
7、年度考核评分=（四个季度考核评分之和/4）*80%+公司绩效评分
（公司绩效评分标准：公司销售净利率达到计划增长率评分为10分,每增(减)0.1%,评分增(减)1分;销售额达到计划销售额评分为10分,每增(减)1%,评分增(减)1分）， 大小：221 KB