**村党支部后进转化工作总结
、村目前基本情况***村现有人口****人，***户，耕地****亩，机井**眼，共有党员**名，其中妇女党员**名，初中文化以上的党员**名，35岁以下的党员**名，共划分**个党小组。今年共培养入党积极分子**名，培养后备干部**名，全村共有私营企业**家，20xx年人均纯收入****元，人均集体收入***元。
一、形成后进的原因：
20xx年我村被列为报市级后进支部，其主要原因是：
1、“三会一课”制度不健全。放松对党员的教育和管理，党员队伍老化，缺乏生机和活力，党内的活动不能正常开展，党员的先锋模范作用不明显。
2、上届支部班子软弱涣散，不团结，缺乏战斗力，形不成领导核心，思想政治工作薄弱，群众反映强烈的热点、难点问题久拖不办，导致干群关系紧张。
3、村干部事业心不强，思想观念陈旧，缺少发展社会主义市场经济的本领，带领群众脱贫致富的信心不足，村里的小农经济长期迈不开步子，集体经济收入少，没有长远规划。
4、法制建设和精神文明建设抓的不紧。部分村民主讲求权力，不履行义务，干扰乡村两级干部工作任务的完成。
二、转化工作所采取的主要措施及工作实效
自我村被列为后进党支部，乡党委十分重视，针对村里的实际情况，同县包村工作队一起研究制定出相应的转化措施，经过县乡包村干部和支部一班人的努力，我村的各项事业取得了明显实效，现将其作法汇报如下：
1、首先，认真坚持“三会一课”制度。坚持“三会一课”制度是抓好党员队伍教育和管理的关键，大事要事要通过党员大会决定，增强党员的参政意识，同时也是民主集中制的具体体现，从发展党员、培养入党积极分子，到评议党员，都是经过党员大会，并在群众代表的监督下，做到了客观、公正，透明度高，这样不仅密切了党群关系，更重要的是，树立了班子在群众中的威信，今年共发展新党员4名，进上步改善了党员队伍的文化和年龄结构。
其次，找准病症，对症下药。加强支部班子的自身建设，坚持中心组学习制度，提高班子成员的自身素质，结合县乡举办的农村干部培训班，提高了两委班子成员的文化素质和政策理论水平，加强了民主政治建设；增强了班子凝聚力和向心力，在以党支部为核心的领导下发挥了较强的战斗力，县级包村领导***同志亲自带领的包村工作队，在乡党委书记***的陪同下，住村入户，挨个到村干部家做思想工作，解决班子思想上的问题，增强了班子的团结，转变了班子的作风。
第三，严格政务公开制度，我们按照有关要求及时公开帐目，切实达到“五规范一满意”，防止走过场，增加透明度，增强村民的信任感，特别是在包村工作队的帮助下，重新修建了公开栏，并健全了公开项目，村民感到非常满意。
2、大力发展经济，提高村民生活水平，“发展是硬道理”是邓小平理论的精髓，下大力抓好经济建设。使村民都富裕起来，是我们的奋斗目标，包村工作队驻村之后，积极帮助村民谋规划，找路子，结合党员联户包片定职化管理，从转变村民的思想观念入手，大力调整农业产业结构，引进高新科技品种，培养科技示范户10户，规划科技种植示范园区一个，并利用电化教育的形式，举办科技培训班4期。多方寻找市场信息，大力发展本村种、养殖业，同时也带动了其他行业的兴起。由于企业的兴起，厂占地、承包地越来越多，集体经济收入比往年大大增加，现在人均集体经济已超过***元，“两室”建设得到了彻底改观。
3、公益事业得到改善，包村工作队工作实效明显。在县乡包村工作队的大力协调和帮助下两委班子齐心协力，共同奋斗 ，我村公益事业又迈出了一大步。
**村党支部后进转化工作总结