首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师
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20xx学校工会工作总结
结成对子,签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。20xx学校工会工作总结由www.yf1234.com收集及整理,转载请说明出处www.yf1234.com
2017学校工会工作总结