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市干部作风建设年动员大会上的讲话

浏览次数: 626次| 发布日期:09-06 23:09:43 | 演讲稿
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四、以好的作风推进干部作风建设年活动

    抓好作风建设年活动,关键在领导,关键在力度,关键在措施。能不能把作风建设年活动抓好,本身就是对干部作风的检验。为切实加强对这项活动的领导,市委、市政府成立了干部作风建设年活动领导小组及其办公室。各县(市)区、市直各部门也要建立相应的领导机构和工作机构,制定切实可行的实施方案报领导小组审批,对标准不高、措施不硬的要打回重报,务求有震动、有突破、见实效。

www.yf1234.com     在活动过程中要突出把握好七个字。第一个字是“找”,就是要发动群众帮助查找干部作风建设中存在的突出问题。干部作风好坏、有什么问题,群众看得最清楚。市领导小组办公室已经在《唐山劳动日报》和环渤海新闻网等主要媒体上刊登了“邀请您参与干部作风建设年活动”的通知,请全市人民帮助我们找出“我最不满意的干部作风”。对群众提出的问题要逐条认真梳理,逐条制定有针对性的改进措施。第二个字是“查”,就是查作风不正的单位和个人。要设立举报中心、举报信箱,公布监督举报电话,聘请100名作风监督员,组织开展明察暗访。同时,各级纪检监察机关和督察部门对查出的问题,要发现一起、惩处一起。第三个字是“清”,就是清理各种阻碍发展的政策文件、收费项目和领导小组。对有悖于现行法律法规、不符合科学发展观要求、不适应市场经济发展要求的规范性文件,一项一项进行清理,该废止的坚决废止,该修订的抓紧修订完善,并将清理结果向社会公布。对各类行政事业性收费项目、经营服务性收费项目进行全面清理,凡国家、省已明令取消的,要坚决取消;依法保留的要统一向社会公布,其收费标准有下限的一律按下限收取。对各级各类领导小组进行全面清理,作用不大、没有存在意义的要全部撤销。今后,凡是分管领导和职能部门能够协调解决的问题,一律不再成立领导小组。第四个字是“建”,就是建章立制。围绕学习教育、联系和服务群众、提高工作效能、推进目标管理、加强激励约束、强化督导落实六个方面,建立健全各项制度,形成干部作风建设的长效机制。第五个字是“带”,就是坚持领导带头,发挥各级领导干部的表率作用。从市委常委会做起,一是带头跑办盯办重点工作、重点项目。按照《市委、市政府领导班子成员落实市委八届五次全会任务分工》要求,每位常委对所承担的重点工作、重点项目亲自跑办,做到“一天一跟踪、一周一点评、一月一调度、一季一总结、一年一兑现”。市委督查室每月汇总重点工作进展情况,形成《市委常委目标任务工作月报》,并在适当范围通报。二是带头开展“同吃、同住、同心”活动。每位常委要坚持每半年至少集中安排一次为期7天的“调研周”活动,到基层单位驻点调研,与基层干部群众同吃、同住、同心,了解情况,总结经验,探索规律,指导工作,解决问题,并亲自撰写“驻点手记”和调研报告。每位常委每年累计到基层调研的时间不少于60天。开展调研活动要轻车简从,陪同人员不超过5人,多搞微服私访。三是带头落实“六个一”工作制度。每位常委联系一个乡镇(街道)、一个社区、一个企业、一个后进村、一个贫困户、一名社会代表人士,真正深入到基层和群众中去,切实改变“用会议部署工作,打电话督促工作,坐办公室了解工作,看材料总结工作”的不良作风,扎扎实实地把各项工作推向前进。四是带头大力精简会议。各位常委分管战线需要召开的协调调度会议,一律不安排县(市)区和市直部门党政正职参加,并严格控制规格、数量、规模、时间和程序,会议一般不超过两个小时。五是带头减少公务接待。各位常委要带头推进公务接待方式的改革,规范职务消费,精简公务接待活动,实行对口接待,减少陪同人员,除市委统一安排外,一律不参加各种名目的应酬性庆贺、剪彩和迎来送往活动,特别重要的要经过批准。六是带头实行公文签批超时默许制。每位常委签批公文一般不超过36小时,无特殊原因,延误超时视为默许,并承担由此带来的责任。七是带头开展明察暗访。每位常委根据工作分工,每月至少搞一次明察暗访,推动市委各项决策部署以及重点工作任务的高效落实。八是带头公开电子信箱。各位常委、副市长今天会议之后要公开个人电子信箱,并对群众邮件反映的问题及时妥善地作出处理。九是带头廉洁自律。严格遵守中央以及省、市委关于廉洁自律的各项规定,严格执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,严格教育和管理自己的子女、亲属和身边工作人员。第六个字是“评”,就是让人民群众评议政府。各地、各部门要适时公布改进作风的具体措施,在市、县两级开展“万人评议政府”活动,让群众对执法部门、经济管理部门和社会服务单位的工作评头论足,让部门和行业直接倾听人民群众的呼声。评议结果向社会公布,并运用到干部任用和奖惩工作中,对评议处在末位的单位主要领导严格问责。第七个字是“测”,就是活动结束时,对群众满意度进行测评。委托第三方调查机构,采取随机抽样办法,邀请群众为各单位作风建设“判卷打分”,测评结果向社会公布,并把群众的满意度作为考核领导班子和领导干部的重要依据。满意和基本满意率低于80%的,要对领导班子作出调整,并在市纪委监督下重新整改。

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