www.yf1234.com 3、改进领导工作方式，着力解决一些干部作风不实的问题。各级领导机关在全局工作中处于领导者、组织者、指挥者的重要位置。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，上行下效，自古如此。我们转变职能、改进作风，首先要从领导机关、领导干部抓起。领导机关要带头削文山、填会海，减少各类检查评比活动。明天上午，我们将召开全市“转作风、抓落实、促发展”工作会议，把市委、市政府准备召开的38个专题工作会议合并起来，集中作出部署。这次会议之后，上半年不再以市委、市政府名义召开工作会议。必须召开的会议，尽可能采用视频会议或电视电话会议形式。通过这一措施，大约可以省去7200多人次到市里集中开会，节约直接费用不少于1000万元，更重要的是可以使领导干部腾出时间搞调研、跑项目、谋发展。要全面实行公文电子化发布和接收，除市党代会、人代会、政协会、市委全会等重要会议，上报中央和省的文件外，市领导的会议讲话一般不再另行印发纸质文件。市纪委还要对各类达标评比活动进行一次全面清理整顿，确需保留的，加以规范，并以适当的方式向社会公布。各级领导干部要带头落实一线工作法。党政主要领导要率先深入基层、深入一线、深入群众，既当指挥员，又当战斗员，做到一切围着基层转、一切围着项目转、一切围着难题转。在作风建设年活动中，各级干部特别是领导干部要做到“六个一”：深入基层搞一次蹲点调研；破解一个影响和制约科学发展的难题；抓好一个影响和带动全局的重点项目；联系一个贫困户；帮扶一个困难企业；指导一个科学发展示范村创建。
4、大力弘扬“白加黑、五加二”精神，着力解决一些干部抓落实不快的问题。实践证明，唐山的干部完全有能力创造更高的效率。比如，在城市建设工作中，分别用138天、100天时间就完成了建设路、北新道的综合改造工程，用1年时间完成了市中心区外环线建设工程，用1年时间把南湖水面扩展到11.5平方公里；在改善民生工作中，用1年时间解决了2450个村、213万农民群众的饮水安全问题；在新农村建设中，用两个月时间完成了283个村3.1万户的“平改坡”任务。但是，面对加快推进科学发展、实现跨越发展、扩大开放和改善民生的历史机遇，我们再一般化地、按部就班地抓落实，就会丧失大好机遇，成为历史的罪人。我们必须以争分夺秒、雷厉风行的工作作风和“白加黑、五加二、重点项目建设三班倒”的精神状态干好工作。对市委、市政府部署的工作，都要与责任单位签订责任状，定人、定事、定时、定标，对没有按时完成的单位要予以通报，单位主要领导要向市委、市政府作出书面检查。另外，从3月份开始，各县（市）区、各部门要在媒体上公开承诺今年都要干哪些重点工作，实现哪些目标，采取哪些措施，半年对一次帐，年底交总帐，让群众监督评判。
5、切实改进公共服务，着力解决一些干部服务不优的问题。服务就是政府部门的产品，要像企业经营商品一样，不断提高公共服务质量，让企业和群众满意。现在，一些部门的干部没有把服务当成基本的职能，把群众真正当作上帝，而是当成自己的权力，“门难进、脸难看、事难办”的问题在一些地方仍然存在。我们要把公共服务的底牌亮出来，交给群众，公开透明。尤其是科技、教育、文化、卫生等公共服务部门，要把服务什么、怎么服务向群众公开，接受群众的监督，为群众提供最好的公共服务。各级干部都要切实强化服务意识，创新服务举措，争取群众认可和支持。比如，为应对当前经济形势，对困难企业可以实行不处罚、不追缴、不吊销的“三不政策”；为方便民众办事，对群众或企业需要在非法定工作时间办理的行政审批事项，可以开展预约服务。
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市干部作风建设年动员大会上的讲话