拳拳赤子情 昭昭公仆心
——记贵州省工商局人事北京处处长晋兴潮
在贵州组织战线，有这样一位同志。他9年如一日，勤奋敬业、恪尽职守，坚持原则、严于律己，襟怀坦白、谦虚谨慎，勇于吃苦、甘于奉献，不断诠释着组工干部讲党性、重品行、作表率的深刻内涵，努力树立了可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。他，就是贵州省工商局人事教育处处长晋兴潮同志。
一枝一叶总关情
今年7月9日下午5时，贵州省工商局人事教育处接到毕节地区工商局《关于毕节地区个私协人员准备到省编办上访的紧急报告》的传真。报告称，毕节地区个体劳动者协会与私营企业协会28名人员，由于历史遗留问题长期得不到解决，准备第二天到省编办集体上访。
民生最大，民声如令。晋兴潮敏锐地意识到，瓮安“6·28”事件平息不久，为维护社会稳定和保障平安奥运，必须迅速将这件事情解决在萌芽状态。于是，他一方面立即向省局领导和省编办、省信访局报告，组织起草《关于解决毕节地区个私协人员上访问题的紧急请示》和应急预案，另一方面及时与毕节地区工商局联系，请他们抓紧做好准备上访人员的疏导和劝阻工作。
10日，晋兴潮陪同局领导参加由省编办组织省信访局、省工商局、省财政局等部门召开的协调会，认真参与研究讨论解决毕节地区个私协人员准备上访反映的问题，形成了意见。
会后，晋兴潮又陪同局领导热情接待了毕节地区个私协派出的4名上访代表，认真听取他们的意见，根据协调会精神进行耐心细致的解释和说服。
经过一番情真意切的交流，将心比心的沟通，上访同志终于露出满意的笑容。一名代表动情地说：“真没有想到你们这么重视我们反映的问题，真没有想到你们这么快就研究答复我们的意见。实在感谢你们，我们回去后一定把其他同志的工作做好。”就这样，一起可能出现的严重集体上访被及时化解了。
发现得早，控制得住，处理得好——晋兴潮处理这样的事情还有很多。
贵州省工商系统在1999年实行省级垂直管理后，由于队伍庞大，历史遗留问题多，人员、编制、经费……很多问题和矛盾交织在一起，错综复杂，敏感尖锐。人事教育处作为干部之家，接待上访的任务十分繁重，有时还面临危险。
20xx年的一天，一把锋利的匕首“啪”地拍在晋兴潮的办公室桌上，伴着威胁污秽的语言，整个人事处无法工作了。晋兴潮面无惧色，喝住这个气势汹汹的被分流的遵义市工商局干部，“没收”了他手中的凶器。经过一番耐心细致的解释说明和说服教育后，这名干部心平气和地回了遵义。
有人问晋兴潮：“来反映问题的人不是哭就是闹，还动不动就亮刀子，你怕不怕？”
晋兴潮说：“共产党的干部哪有怕群众的道理！只要群众有诉求，我们就应该耐心地听，设身处地的想，合理的就用心去办。群众带着怨气、闷气和不平之气来找我们，是对我们的信任，一定要想办法让他们出气、解气、顺气。只要主动倾听民声，化解民怨，小事就不会酿成大事。”
他不仅这样说，而且一直是这样做的。
20xx年市、县、乡机构改革，安顺西秀区工商分局147名自收自支人员因为无编制被分流下岗。从当年9月起，这部分人身着工商制服先后到贵阳和北京集体上访，上访信件直接上呈国家有关部、委、局，国家工商总局两次来人调查核实。由于原因错综复杂，事情无法在短期内得到解决。
这些上访群众多次在省政府大院长时间静坐，矛盾日益激化。
上任不久的人事教育处处长晋兴潮责无旁贷地来到接访工作第一线。
一次，情绪激动的群众冲到晋兴潮的办公室，围攻、吵闹。有几个女同志还把晋兴潮堵在屋子里，不让他工作，不让他下班，不让他吃饭，甚至不让他走动。几年来，这样的事时有发生。
工商局事迹材料：拳拳赤子情 昭昭公仆心