（二）加大资金支持力度。
一是加大政府对成人教育的支持，确保农民教育经费，由于历史的原因，近年来，对成人教育的经费投入没有了，制约着成人教育的发展。二是要建立各级财政投入机制，逐步把农民培训纳入公共财政投入范畴。三是多渠道、多途径解决成人教育经费问题。四是采取以奖代补的办法，对在农民培训工作中成绩突出的单位给予奖励，以调动培训单位的积极性。建议区委、区政府每年在财政预算中增加投入，主要用于村干部学历培训补贴，农民职业技能鉴定补贴，各类培训的教材、资料补贴，教师授课补贴和参加培训的农民补贴或奖励等工作经费。
（三）确实加强教师队伍建设和阵地建设
目前成人教育教师队伍年龄偏大，学历不对口或偏低，缺乏实践能力，尤其是农村急需的既有专业理论水平，又有种植、养殖等实践经验的优秀教师普遍缺乏，制约着成人教育的发展，也将影响乡成教对农民的吸引力，影响乡成教的长远发展
农村成人教育的阵地建设，尤其是乡、村两级成人文化技术学校，应该像普通教育一样，列入当地政府部门的议事日程认真加以解决，配备相应的教学设施，以满足对农民培训的需求
（四）加强领导，落实责任，实行目标管理
农民培训教育工程涉及面广、人员多、任务重，不仅直接关系到农村劳动力整体素质的提高，同时也直接关系到我区推进工业化、城市化和现代农业进程。为此，建议成立农民培训教育工作领导小组，对全区农民培训教育工作统一领导。根据培训内容和培训方向，设立若干个培训办公室，由各职能部门负责实施。切实制定好总体规划和工作计划，做到“四个统一”即统一确定培训机构（网点），统一编制培训大纲，统一制定教学计划，统一目标考核。
将农民技术技能素质培训工作列入年度工作目标考核内容，实行目标管理，明确工作职责，奖惩挂钩，责任到人。各地各部门要在区委、区政府确定的总体目标下，结合自身实际，明确各自工作目标，制定相应的落实措施。制定科学的新农村建设以及农民素质培训的目标考核体系，将这项工作列入年度目标综合考核，各级都要加强考核和工作督促检查。对工作抓得紧、成效明显的，给予表彰奖励；对工作不到位、进展慢、成效不明显的，责令限期整改，并给予通报批评。各乡镇要结合当地实际，制定出本地的发展规划和实施意见。区新农村建设工作领导小组办公室要组织区直各有关部门，把新农村建设的各项任务真正落到实处，确保新农村建设各项目标任务的如期实现。各级党委政府、各级部门要以对民族振兴的高度责任感，高度重视和切实抓好农民教育工作，加强宣传引导，增强对农民素质教育的历史责任感和紧迫感，动员全社会的力量，加强农民素质教育工作，全面提高农村劳动力的素质，为建设社会主义新农村奠定坚实的基础。
六、启示和结语
临近本次调研结束我又去了xx区农广校位于xx乡的xx乡校，在那里我看到了很多运用新技术培育出来的新鲜果蔬还有活泼可爱的兔子，第一次感觉到科技兴农个不只是一个空口号。杂交技术、无土栽培、纯天然饲料这些看似抽象的名词已经为农业的发展注入了新鲜的血液，更加优质、新鲜、营养、健康的农产品在新技术下应运而生，这不仅仅丰富了我们的日常生活也为农民带来了更加客观的收入。由此可见，对新型农民的培训是十分必要的，我们勤劳的农民朋友用他们的智慧和勤劳将他们所学到的知识付诸到实践中，而且凭借他们对实际操作的丰富经验不断创新，培育出了更多优秀的农作物品种，这些都是进行农民教育、提高农民素质的成果为探究新型农民培训模式开辟了更多的道路。我相信在我国的惠农政策下，八亿多的农民兄弟的生活一定会越来越精彩，实现共同富裕不再是梦想。
新型农民培训模式探究