《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，对保证党员领导干部廉洁从政、加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。如何将《廉政准则》落到实处，要紧密结合我州实际，加强组织领导，采取有力措施，提高制度的执行
力，全力推进《廉政准则》的贯彻落实。
第一，切实加强《廉政准则》宣传教育。宣传学习、贯彻落实《廉政准则》是当前党员领导干部的重大政治任务，更是纪检监察机关今年的重点工作之一，各级党组织要组织党员领导干部深入学习，提高思想认识、理解精神实质和基本原理，充分利用报刊、网络、电视等载体，使党员干部对《廉政准则》入脑入心，对“52个不准”熟知熟记，牢固树立“道德底线”、“纪律红线”、“禁区”、“雷区”的意识，时刻把《廉政准则》作为行为的准绳、自省自警的镜鉴。切实增强党员领导干部贯彻落实准则的自觉性和能力水平。使每个党组织明确认清在实施《廉政准则》、保证党员领导干部廉洁从政方面所承担的任务和责任，看好自己的门，管好自己的人。面向社会广泛深入地开展宣传，努力营造良好的舆论氛围，争取社会的理解、支持和监督，为反腐倡廉建设营造良好的社会环境，让《廉政准则》成为群众衡量和监督党员领导干部的标尺，成为党员领导干部的从政行为的“准则”。
第二，切实推行《廉政准则》，着力解决突出问题。各级党委要组织党员领导干部对照《廉政准则》的规定，认真查找本地区本部门本单位领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，坚持标本兼治，采取强有力的措施，把及时解决存在的实际问题与推进相关体制改革结合起来，把《廉政准则》细化、具体化、制定符合实际、易于操作、科学管用的具体规定，对不符合规定的，必须坚决纠正，切实做到不留尾巴、不开口子，增强人民群众对贯彻落实《廉政准则》的信心，以反腐倡廉的成效取信于民。
第三，切实加强《廉政准则》执行情况监督检查。要建立健全《廉政准则》执行情况的监督检查工作机制，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度权威性。要把日常检查同专项检查结合起来，把贯彻实施《廉政准则》与工程建设领域专项治理、效能政府四项制度建设、加强对领导干部特别是主要负责人的监督以及重要领域、重要环节、重要岗位的廉政风险防控等重点工作紧密结合起来，以贯彻落实《廉政准则》促进反腐倡廉制度和预防腐败机制的完善落实和重点领域腐败问题的解决，把反腐倡廉建设提高到更高层次和更高水平。要把贯彻实施《廉政准则》纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容，定期进行集中检查考核，检查考核结果作为干部评先评优和选拔任用的重要依据。要拓宽监督渠道，发挥党内监督、群众监督的作用，形成监督合力，为《廉政准则》贯彻执行创造良好社会氛围。
第四，切实督促领导干部做执行《廉政准则》的表率。各级党员领导干部要绷紧廉洁自律这根弦，对照准则，珍惜权力，守住底线，正确履职。不仅要管好自己，也要管好下属，管好自己的配偶、子女和其他亲属。严格自律自觉抵制收送现金、有价证券等歪风邪气。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话。要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。大力推进机制制度创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。
第五，切实查处违反《廉政准则》的行为。要严肃查处各种不廉洁行为和督促检查中发现的问题，严格责任追究，做到不以权势大而回避，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，切实维护制度的严肃性和权威性。对违反《廉政准则》“52个不准”以及在管理监督方面失职渎职的党员领导干部要坚决果断查处，不搞“下不为例”、“区别对待”。只有如此，《廉政准则》才会落地生根，52个不准才会实至名归，真正成为党员领导干部廉洁从政的“防火墙”、“高压线”。
廉政准则征文：着力提高制度执行力