人力资源考察分析（94 页）

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考察时间：
考察地点：
考察对象：中、高层管理人员
考察方式：问卷结合面谈的方式
执行人员：
此次考察由人力资源部组织实施，主要针对***公司的人事状况进行了一次全面摸底，共发放《管理人员考察表》37份，实际上交34份，（1人住院、1人出差、1人请假）其中，高层管理人员共9份，中层管理人员共25份，面谈人数共18人。具体考察情况如下：
一、基本状况：
1.人员配备：高层干部共10位，中层干部共27位；
2.年龄结构：人均年龄为43岁；
3.学历结构：具有本科学历的3人，占总人数的8.8%；大专学历20人，占58.8%，中专学历4人，占11.8%；中专以下学历7人，占20.6%；
4.政治面貌：中共党员22人，占总人数的64.7%；
二、数据统计：（自我评测情况）
1.工作状况：
1）表示工作量很大的14人，占41.20%；工作量大的13人，占38.20%；工作量适中的6人，占17.60% ；工作量少的1人，占3%；
2）认为工作效率很高的4人，占11.80%，工作效率高的22人，占64.70%；工作效率一般的7人，占20.50%；工作效率低下的1人，占3%；， 大小：683 KB