- 名称：新酬考核岗位职责说明书（95 页）
- 类型：岗位分析
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-17 14:06:44
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《新酬考核岗位职责说明书（95 页）》简介
标签：工作岗位分析,岗位分析报告,
1、负责定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平
2、负责制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理
3、负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题
4、负责根据公司实际，制定合理有效的考核制度
5、根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准
6、负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题
7、负责对考核结果运用的公平和合理
8、协助培训、招聘等工作的开展
9、协助相关人员做好人力资源规划
10、完成领导交付的具体任务， 大小：692 KB