二、主要做法与成效
市委、市政府高度重视劳动和社会保障工作，年初与各县、特区、区签订了就业和社会保险工作目标责任状，进一步完善了责任体系，健全了考核奖惩办法。市县两级就业联席会议领导小组和相关部门认真履行职责，积极支持、参与就业和社会保险工作。全市已形成了领导重视、部门联动、社会参与的就业和社会保障良好工作氛围。
（一）强化就业服务，落实再就业政策，推进城乡统筹就业。
1、夯实就业服务基础，推进就业服务“专业化、制度化、社会化”。市县两级就业部门以人力资源市场为载体，建立健全了集失业登记、政策咨询、职业指导、免费培训、档案托管、劳动保障事务代理为一体的综合性就业服务窗口，“一站式”就业服务进一步完善。同时，市级还在人力资源市场设立了农民工服务窗口，建立用工信息库，为农民工提供优质服务。乡镇街道社区劳动保障工作平台建设得到进一步加强，“六个到位”工作基本落实。建立健全了零就业家庭人员、“4050”人员及其灵活就业人员台帐，就业服务逐步向专业化、制度化、社会化方向迈进。通过“再就业援助月”活动、就业服务“春风行动暨妇女就业专场招聘会”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务周”等活动的深入开展，市县两级公益性职介机构共举办招聘洽谈会18场，进场人数1554人（次），求职登记7350人，有517户用工单位进场招聘，提供就业岗位5850个，达成意向性聘用协议4350余人。从市县人力资源市场、民办职介机构的运行来看，劳动者择业观念发生明显变化，市场竞争就业机制初步形成。
2、加强职业技能培训，提高人力资源能力。各级就业服务机构充分调动各类培训机构的积极性，结合市场需求，大力开展针对性培训，并将培训与就业准入、技能鉴定、失业保险待遇享受相互挂钩，提高了下岗失业人员参与培训的主动性。在开展职业培训的同时，对有创业愿望并具备创业条件的人员，有针对性的开展创业培训和创业指导。为了使农村劳动力输得出、稳得住、能致富，建立了农民工工作协调机制，抓好农村劳动力转移工作。市县两级就业部门与农业部门密切配合，实施好农村劳动力转移培训“阳光工程”。并主动履行自身职责，加强农村劳动力和未能继续升学的初、高中毕业生的技能就业培训，全年培训农民工及未能继续升学的初、高中毕业生15098人，其中，劳务输出培训8941人，劳动预备制培训2543人，技能提升培训3614人。培训的15098名农民工中，已有9817人实现了就业，培训后的就业率达到了65%。
3、立足部门职责，主动积极协调，抓好新一轮再就业扶持政策的落实兑现。劳动就业、税务、工商、金融、经贸等部门开设了下岗失业人员专门服务窗口，主动开展服务型和商贸型企业的认定工作，核发《再就业优惠证》1521本，为从事个体经营的下岗失业人员和符合条件的企业减免税收147.04万元，减免行政事业性收费68.9万元，发放岗位补贴、社保补贴、职介补贴、职业培训补贴等各种补贴 935.4万元，提高了用人单位吸纳下岗失业人员的积极性，增强了下岗失业人员自主创业、自谋职业的能力。
（二）加强社会保险扩面征缴，健全完善社会保险制度。
1、协同配合抓好扩面，努力做到应收尽收。一是借助工商年检和企业登记、劳动保障用工年审及其劳动用工备案等行政手段，督促企事业单位、个体工商户和灵活就业人员、农民工参加社会保险并缴纳社会保险费，督促拖欠社会保险费的用人单位缴纳欠费。二是社会保险稽核机构通过建立企业缴费台帐和缴费信用记录，努力扩大社会保险覆盖面，增强了用人单位及其从业人员依法参加社会保险的意识。
2、完善社会保险制度，初步建立全市社会保险体系框架。在国家、省和我市社会保障法规政策体系建设的基础上，今年我市制定出台了公务员医疗补助暂行办法、农民工参加医疗保险暂行办法、地方煤矿非煤矿山建筑施工企业参加工伤保险暂行办法、生育保险暂行办法。起草上报了养老保险和失业保险市级统筹办法，待市政府审批后抓好落实。全市社会保障制度框架基本形成。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
2017年劳动社会保障总结及2017年工作思路