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2017学年度第二学期师德建设计划,
5、严格规范,明确责任。建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。凡是有违反教师信用承诺制度之一的,一经查实将实行校内待岗,并视情节轻重按有关法律法规给予处理、处罚、处分,决不姑息。对违反道德规范以至违法犯罪的教师,将坚决清理出教师队伍,并视情节送司法部门追究刑事责任。为使这项工作落到实处,学校将设立投诉专线,对投诉的事件及时反馈处理意见。对投诉事件加大查处力度,做到件件有回音,事事有落实。
总之,学校将认真探索新时期教师职业道德建设的特征和对策,积极鼓励学生、家长和社会有关方面对我校师德师风状况进行监督和评议,力争通过开展师德建设活动,使教师成为全社会各行业职业道德建设的表率,使我校教师职业道德在积极向上、健康有序、协调发展的良好基础上得到明显的提升。
工作安排
9月份:
制订计划和活动实施意见
深入学习《公民道德建设实施纲要》及《中小学教师职业道德规范》
10月份:
召开教师职业道德建设座谈会
11月份:
开展青年教师“树师表铸师魂”演讲比赛
12月份:
开展学生评师德活动
开展家长评师德、社会评师德活动
1月份:
召开全校师德建设经验交流会
做好师德建设工作总结
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2017学年度第二学期师德建设计划
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发布日期:04-19 20:02:27 | 学校工作计划