（一）对20xx年待聘、试聘青年教师的培训。
本学期主要进行业务培训，使培训教师掌握本学科教学大纲，熟悉本学科教材；明确教学大纲基本要求，了解教材重点、难点；独立、准确、简明、扼要写出合乎要求的完整的教案；课堂讲授重点突出，知识准确，条理清晰，板书规
范。
（二）参加1999-20xx学年度师培工作，并且已在20xx年暑期受聘的专任教师的培训。
为全面贯彻落实我校对青年教师培训工作采取的“适应期、巩固期、成长期、成熟期”四个阶段的总体计划，现已完成第一阶段的培训任务，第二阶段：“巩固期”的培训已经开始，具体要求如下：
1、学年内完成规定的综合习题；
2、每学期听专任教师课不少于30节；
3、组织新老教师座谈会；
4、参加20xx年全校专任教师考试；
5、对所任班级成绩的二级分差进行检查记录；
6、培训结束后，写出总结；
7、学期末，科研处将每位教师的考评结果通报全校。
（三）对教龄不满3年的专任教师的培训
（四）对从非重点中学调入我校，任课不满三年的专任教师的培训。
为了提高从非重点中学调入我校的专任教师的水平，使他们更快的适应重点中学的教学工作，对这部份教师进行为期一年的“适应期”培训，具体内容是：
六、后勤工作
（一）、加强后勤常规工作管理力度，搞好基建维修。结合我校的实际情况，认真完成学校下达的各项工作任务。做好为教学服务、为师生服务工作。
（二）、加强后勤管理
4、全面提高后勤工作人员的整体素质，不断增强业务能力，做到人负其责各挡一面，尽快解决我校总务工作摊子大，事务杂与人手少的矛盾，从被动中寻求主动，从而达到后勤不后的目的。
（三）、抓好服务型的常规工作及基建维修工作
1、做好开学前的准备工作，维修好各班的桌椅、灯具、门窗，及时发放教学、办公、生活用品。
2、做好今年集中供热结尾及停供后维修准备、总结工作。
3、不失时机地搞好校园绿化、美化工作，逐步使我校达到园林式校园。
4、继续加强食堂、小卖店、宿舍过渡时期及体育馆、印刷室的管理工作。
5、加强物品管理，严格出入库手续，对学校固定资产，备品设备要健全帐目，及时清点，保证物品供应。
6、彻底解决楼内厕所卫生用水不足的问题〈计划打井2-3口〉。并抓好节水、节电工作。
7、加强财务管理，做到计划开支，严格财经制度及时做到帐目公开。
8、保证其他常规服务工作及时到位：做好收发、电话、供水、供电、浴池、清运垃圾、清掏下水、取书、环保、自来水水质监测等工作。
9、做好防火防盗等安全工作。
10、做好基建协调、管理工作，与建筑方按学校的要求把科教楼、公寓楼的剩余工程建好。
七、校长办公室工作
1、做好文书档案管理工作
按要求做好人事、工资管理，重大事项要公开明示；“学校大事记”、重要会议记录记载要及时，材料要翔实，文件收发、归档要及时、准确，符合保密要求；档案文书实现微机管理，在已达省一级的基础上，继续保持先进水平。
2、做好党务工作
坚持“三会一课”制度，加强党员的思想建设，发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，按计划发展2-5名党员，建设一支约50人的积极分子队伍，在教育教学管理、服务的实践中对积极分子进行教育，提高和考核培养。
3、完善请假制度，严格进行考勤、每周至少抽查1次。会议及集体活动坚持点名。
4、加强学校安全保卫工作，保卫科要明确职责，制定切实可行的工作制度，实行岗位责任制和包保责任制确保学校安全。万无一失。
6、做好学校各部门的协调工作，细心、热情地做好各项接待工作。
八、团委工作
落实我校德育工作，加强对全体团员素质的培养，加强团的组织建设。紧紧抓住高中学生的思想特点，开展丰富多彩、有声有色的活动，培养学生的组织能力和参与意识，加强对学生的全面培养。争做全省先进团组织，争创全国“五、四”红旗团委。
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学校学期工作计划