开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动以来，本人认真学习了相关文件及材料，通过系统的学习，受益匪浅，并从新的认识高度重新审视了自己。按照学院“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组关于开好**生活会的要求，现就本人在思想观念、精神状态、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面的情况、存在的问题、根源以及整改措施汇报如下：
一、 思想观念和精神状态方面：
始终把提高思想政治素质、增强党性作为自身发展的根本来抓，努力适应新形势的要求、新任务的挑战，经常读报纸、翻阅有关资料，关注国内外重要的新闻大事，注意收集党建、廉政等方面的理论文章，并养成做笔记的习惯，丰富了理论知识，提高了理论水平，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，以用科学发展观解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，做到了学以致用、用以促学，思想政治素质得到了不断提高。但是由于自己所分管的工作性质要求不同，需要结合工作实际学习更多的新政策、新法规，提高自己的工作能力。通过大讨论活动，查找到了自己存在的不足，有时还存在学习方面抓的不够紧、学习不够深入细致的现象。
二、工作作风及廉洁自律方面：
立足本职，求真务实，努力做好分管的工作，狠抓反腐倡廉、医德医风、医院行风评建等工作，坚定不移地支持和推进医院改革发展稳定工作，进一步解放思想，充分调动全院干部职工的积极性，努力做好本职工作，这是对自己最起码的要求。
为推动反腐倡廉工作的顺利进行，定期对党员干部及职工进行廉政培训、警示教育、医德医风教育，经常开展政治理论学习，并不定时到支部、科室进行督导检查，以提高职工的政治理论水平，增强他们的廉政意识，确保反腐倡廉工作的有效性和长期性。
为切实提高医院形象，一直将医德医风建设及行风评议作为一项日常工作常抓不懈，在提升职工思想道德修养上狠下功夫。结合省卫生厅布置的“三优一满意”、构建“和谐医患关系”等活动，在医院党委的统一部署下开展的医疗纠纷大讨论、构建“和谐医患关系”等项活动中，充分调动全院职工踊跃参与，并唱响了“以人为本”的服务理念，赢得了患者的信任、理解和尊重，促进了医患关系和谐发展。为保证工作不流于形式，定期组织行风评议小组人员对临床、医技和窗口部门科室进行了医德医风工作质量考核。为规范医疗服务收费，组织物价计量领导小组定期对临床科室、重点环节的物价计量进行监督、检察，坚持定期抽查。对于发现的问题，及时监督整改。全院职工加强医德医风建设的自觉性得到进一步提高，医院综合服务质量明显改善。
从个人工作来说，坚持做到以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处世诚实，深入基层，深入群众，为群众办实事、办好事。二是正，从自身做起，树立正气，做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率。三是勤，在位谋职，勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，脚踏实地，埋头苦干。四是廉，淡泊名利，廉洁奉公，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，不断校正坐标。在任何时候都要以人为本，无私奉献，不计得失，老实做人，踏实做事，清白为官，勤政为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
通过努力开展工作，医院在反腐倡廉、医德医风、医院行风评建等方面的工作取得了显著的成效，本人在实际工作中，能廉洁奉公，不谋私利，带头遵纪守法、反腐倡廉。当然人无完人，金无足赤，本人身上也存在一些不足的地方，比如对全院医德医风考核中存在不足及个别违规违纪现象的处理，有时会因多方面的原因，批评和处罚力度不够。自己只做到了不越权、不越位，但工作方法上还有欠缺，有时得罪了同志。
“三新”大讨论专题民主生活会发言稿