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作风整顿教育暨党员领导干部民主生活会

浏览次数: 787次| 发布日期:10-05 21:40:36 | 民主生活
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按照县委《机关作风教育整顿实施方案》及县纪委、县委组织部关于召开领导干部**生活会的要求,为认真找准在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,按要求先后征求了市体育局、部分县体育局、县直相关部门、本单位职工发了《征求意见表》、《**测评表》,还开展了班子主动与中层干部交心谈心活动,通过这些方式广泛征求到较全面的意见。下面,我代表班子带头查找问题,剖析思想根源,提出整改措施,请给予批评帮助。
一、存在问题
首先在思想作风、精神状态方面存在的问题:
1、思想仍有旧的观念,忽视了工作中主观因素的作用。有时与原来的成绩作比较,不与发展体育事业较好的兄弟县市区比观念、比工作、比服务、比付出、比干劲、比创新。
2、有时精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。
第二在工作作风方面存在的问题:
1、工作中有时存在急于求成的情绪。如:对有的工作尤其是突击性的工作,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,导致有的工作任务完成的质量不高。
2、工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽,工作思路没有打开,对最新方针政策的掌握不够灵活,不够大胆。
第三是学风方面存在的问题:
1、政治理论学习不够十分深入,深度广度把握不够,学习的内容不系统、不广泛,把握马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”思想的深刻内涵和精神实质方面有不准确的地方。
2、在业务学习方面,自学意识不够强,没有“钉子”精神。忙于事务性工作,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习。学习时间、学习内容和学习效果没有完全落实到位,在对前沿业务知识的学习上更新不快,有时爱凭经验去分析情况、处理问题。
3、对最新的知识、市场经济知识的学习还不够重视,知识更新不快。
另外,在廉政风气和自律意识方面,存在对相关制度、纪律的掌握不够细,不够透彻的问题;在领导作风方面存在敢为人先的创新意识不强、调查研究工作不够多,关心群众不够,深入群众不够,对心系群众、服务群众的思想意识不够强等问题。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性,因此对政治理论学习缺乏深入了解,影响了理论水平的提高。
2、思想改造缺乏实践性。就像一领导干部所说的,我们这个时代的领导干部,缺乏以前那种艰苦环境的磨练,缺乏过去那种严格的党性锻炼,导致思想与实践有脱节的地方。
3、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使某些工作有时不够深入,不够细致,有时仅满足于完成上级领导交办的任务,服务人民的意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、学习方面自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对前沿业务知识的及时更新,凭经验做事,虽然有时意识到了,但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。
三、整改措施
随着机关作风整顿的不断深入,通过对自身存在问题的查摆,使我更加清醒地认识到自己存在的不足,也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为体育中心负责人,在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

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