3.在公司厂区、宿舍内赌博者。
4.偷窃或侵占同仁或公司财物经查事实者。
5.无故损毁公司财务，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者。
6.未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。
7.在公司服务期间，受刑事处分者。
8.一年中记大过满2次功过无法平衡抵销者。
9.无故连续旷工3日或全月累计旷工6日或1年旷工达12日者。
10.煽动怠工或罢工者。
11.吸食鸦片或其他毒pin者。
12.散播不利于公司的谣言者或挑拨劳资双方感情者。
13.伪造或变造或盗用公司印信者。
14.携带刀枪或其他违禁品或危险品入厂(公司)者。
15.在工作场所制造私人物件或唆使他人制造私人物件者。
16.故意泄漏公司技术、营业上的机密致公司蒙受重大损害者。
17.利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司名誉受损害者。 18.明示禁烟区内吸烟者。
19.参加非法组织者。
20.擅离职守，使公司蒙受损害者。
21.其他违反法令或本规则规定，情节严重者。
第十一条 员工功过抵销规定
1.嘉奖与警告抵销。
2.记功1次或嘉奖3次，抵销记过1次或警告3次。
3.记大功1次或记功3次，抵销大过1次或记过3次，员工功过抵销以发生 于同一年度内者为限。
员工奖惩实施办法