一、竞选原则
公开、公平、公正、民主、择优选用。
二、竞选职位
（一）学生会副主席（1名）；
（二）学生会副秘书长（1名）秘书（1名）；
（三）生活部、学习部、舍务部、文艺部、体育部等副部长各一名、宣传部正副部长各一名。共计10名同学。
三、竞聘条件
（一）态度端正，品学兼优，热爱学生工作；
（二）没有任何违纪处分，学习成绩良好；
（三）平时表现良好，得到老师和同学们的认可；
（四）有较强责任心，有上进心，有一定的组织协调能力，有全心全意为同学服务的热情；
（五）曾在系学生会任职且表现良好或在某些方面有特长者，优先聘用；
（六）Xx系09级学生。
四、竞聘程序
（一）本人提出书面申请，将竞聘的电子版材料于竞聘前一周发到系团总支书记、导员邮箱（13946704128 @163.com）进行审核。
（二）竞聘演讲30分（材料内容10分，演讲效果20分）
竞聘材料格式（演讲时间8--10分钟左右）
1、题目xxx竞聘xxx职位材料（宋体2号字）
2、正文内容（仿宋GB-2312 四号字）
（1）本人简介（班级、姓名、爱好、特长）；
（2）竞聘的岗位，竞聘本岗位的目的与优势；
（3）假如你当选本岗位你将如何开展本部门的工作(结合 本系实际论述，忌抄袭网络)；
（4）如果不能当选打算怎么办？是否同意调剂到其它岗位。
3、结尾
表达自己想竞聘该职务的强烈愿望，表明愿意为同学服务的决心，提出大家支持自己的希望。
（三）才艺展示（10）
要求：表演的才艺应是本专业以外的内容，否则，最多只能得本项目总分的40%（4分）。
（四）学生评价（30分）
得分计算：该项总分×同意学生人数占参评学生人数的百分比。
（五）教师评价（10分）
得分计算：该项总分×同意教师人数占参评教师人数的百分比。
（六）考试成绩（20分）
得分计算：该项总分×实际得分占考试总成绩的百分比。
（七）聘用办法
竞聘演讲分数占30%、才艺展示占10%、学生民主评议占30%、考试成绩占20%、教师评议占10%，按得分录用前10名，如果应聘的人数不足或分数过低，可根据情况免设副职。
（八）竞聘时间
每年4月中下旬进行竞聘。
（九）竞聘地点
另行通知。 www.yf1234.com
附Xx系学生会竞聘评分表
Xx系学生会竞聘评分表 姓名
演讲30分
才艺10分
学生评议30分
考试成绩20分
教师评议10分
总分
Xx系20xx届学生会干部任用管理方案
一、Xx系学生会干部由本人竞聘和民主评议产生。竞聘包括竞聘演讲30分和才艺展示10分；学生民主评议30分，考试成绩20分，教师民主评议10分，按得分择优录用；
二、选举产生后的学生会干部进行公示，对有问题的及时进行调整；
三、试用期为五周，试用期满转为正式学生会干部，每届学生会干部任期一年，任职期间合格者下届可继续应聘本职务或向更高职位应聘，不合格者取消下届应聘资格；
四、学习成绩有不及格者，下届取消应聘资格；
五、材料不按时上交者，按次数给与提示、警告、开除学生会处分；
六、不按时参加活动及会议者处分同第五条；
七、任职期间有违纪行为者，按情节轻重分别按第五条处理；
八、工作没有主动性和业绩者，经提示和教育后仍没有效果者免除其职务；
九、学生会成员在任职期间不得有影响个人和集体形象的行为，否则免去其担任的职务；
十、所有的成员必须有一项才艺，从20xx届学生会开始，没有才艺的不准参加竞聘。
Xx系20xx届学生会组织机构
学生会主席： Xx
学生会副主席：Xx
秘 书 长 ：Xx
大学院系学生会竞选方案