进一步树立改革也是硬道理的思想，强化改革意识，敢于触及一些深层次的实质性的矛盾和问题，敢冒风险，敢担责任，以勇往直前的良好精神状态和大无畏的英雄气慨，营造出百舸争流、千帆竞发、开拓进取、干事创业的浓厚氛围。
第二，大力提高油田基层党组织建设水平。坚持不懈地加强和改进基层党组织建设，是胜利油田勘探开发建设40年来从胜利不断走向新的胜利的重要法宝。我们一定要保持和发扬这一传统优势，站在巩固党的执政基础的高度，切实把油田党的建设的根基打牢。一是要切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力。基层组织承担着直接联系、宣传、组织和团结职工群众的重任，是把党的方针政策和上级的工作部署落到实处的基础责任单元。伴随着油田改革的日益深化，基层党组织面临的形势更加复杂，任务更加艰巨，不利因素明显增多，要想搞好工作必须寻求主观作为。要通过认真总结经验，深入分析问题，提高思想认识，采取一切行之有效的方式方法，坚持不懈地抓好基层党组织建设工作，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，特别是要努力提高驾驭市场经济、处理各类突发事件、应对复杂局面的能力。二是要充分发挥每一名党员的先锋模范作用。这几年，各单位结合实际进行了一些有益的探索，但总的看力度仍然不够，党员把自己等同于一般职工群众、党员先锋模范作用的发挥不明显的问题在有些单位仍然存在。党员先进性作用的发挥是一项大工程、一篇大文章，希望各单位继续坚持创新，投入更大的精力集中组织破题。要按照中央和省委的要求，组织开展好“保持共产党员先进性”教育活动，重点搞好理想信念教育、党性教育和市场经济理念教育，积极寻求党员发挥作用的方式和途径，使每一名党员都牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，真正成为推动单位改革发展的“主力队员”和“开路先锋”。三是要不断创新。创新不仅是一种工作态度，更是能力和素质的外在体现。随着油田机制体制的进一步转轨变型，党的建设领域不断面临一些新课题，比如非在职党员的教育管理问题，各类经济实体党组织建设如何加强问题，改制企业中党组织的作用如何发挥问题，外闯市场队伍如何开展党的活动问题等等。围绕这些问题，各级党委和组织部门要深入研究，大胆探索。要尊重并保护基层的首创精神，鼓励基层因地制宜，因时制宜，因事制宜，大力开展加强基层党组织建设方面的工作创新，保护好、调动好基层投身创新实践的积极性。
第三，切实抓好人才工作。 实现油田全面、协调、可持续发展，人才是关键。做好人才工作，对技术密集和人才密集型的石油企业意义重大，要求迫切。去年12月份召开的全国人才工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，是指导当前和今后一个时期油田人才工作和人才队伍建设的重要依据。油田人才工作会议对人才工作进行了周密的安排和部署。各级党组织一定要紧紧抓住人才工作服从服务于加快油田改革与发展这一根本目的，进一步树立人才资源是第一资源、人人都可以成才和以人为本的新的人才观，突出抓好人才培养这个重点，通过盘活存量、提升增量、优化结构、提升素质，全面提高油田的人才工作水平。要切实抓好“五支人才队伍”建设，做到各类人才队伍协调发展。要遵循党管人才原则，把市场机制在人才资源配置中的基础性作用和必要的组织调配结合起来，把人才管好用活。要不断研究在实践中培养人才的方式方法，把理论提高和实践锻炼紧密结合起来，把学习知识和培养能力结合起来，促进人才在实践中成长，在使用中提高。
三、以贯彻落实“两个条例”为重要切入点，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作
实践表明，腐败破坏生产力，瓦解凝聚力，削弱战斗力，腐败不除，改革难行，发展难促，稳定难求。目前，油田正处在体制和机制的转轨变型期，对领导干部拒腐防变的能力提出了新的更高的要求，油田的反腐倡廉工作也面临新的严峻考验。我们必须按照中纪委三次全会和集团公司纪检监察工作会议提出的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉工作抓得更深入、更扎实。
在XXX油田纪检监察暨组织工作会议上的讲话