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2017年上半年县人事局党风廉政建设责任制工作总结

浏览次数: 434次| 发布日期:04-19 19:45:02 | 单位总结
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(二)全局领导干部严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、函询、询问、质询、领导班子议事、民主决策制度等各项党内监督制度,由于严格执行中央、省委、州委和县委有关规定,严格遵守政治纪律,狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风,我局班子团结干事,单位风清气正,各项工作开展顺利。 

四、   存在的问题和下半年的打算

上半年,我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩,但仍然存在一些不足之处:主要是部分干部对反腐败斗争的严重性和紧迫性认识不足,存在麻痹思想。在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中,应付型的多,吃精吃透的少,认为反腐倡廉是领导的事情,自己无职无权,没有机会腐败,学多学少一个样。

下半年,我局将紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署,进一步总结经验和不足,加大落实力度,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,确保20xx年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

(一) 围绕中心、服务大局,以县委、县政府中心工作为重点,把中心工作和党风廉政建设工作有机结合起来,深入学习实践科学发展观,搞好公务员和事业人员的招录工作,落实好挂钩点的工作任务。

(二) 充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,按照《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-----20xx年工作规划》实施方案,抓好贯彻落实,把腐败现象遏制到最低程度。

(三) 深入开展反腐倡廉教育,抓好农村党风廉政建设和廉政文化推进工作,促进领导干部廉洁从政。

(四) 继续深化“四项制度”工作力度,抓好责任追究,促进机关作风转变,切实维护广大群众的根本利益,努力建设一支廉洁、高效、为民的公务员队伍。

**县人事局

20xx年六月二十三日

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