100个CFO，就有100条CFO成长道路。不过，除了运气、机遇、人脉等不可复制的个人因素外，从普通财务到CFO，一般遵循两大成长轨迹：
1.出纳———应收帐款会计———成本会计———总帐会计（管理会计）———司库（或财务监控）———CFO
财务人员的职业生涯一般从出纳起步，随着经验的积累，逐步成长为应收帐款会计、成本会计、总帐会计（管理会计）。
总账会计可升至司库，管理企业的金融事务，如提出何时需要向银行贷款，何时动用股本金融资等；也可成为财务监控，对企业的财务数据进行收集、合并，并对财务制度、内部控制制度作出详细规定。
担任司库和财务监控是通往CFO的必由之路，大企业集团的CFO基本都曾担任过这两个职位。
样本：亚信科技CFO韩颖
30岁从厦门大学西方会计学专业毕业，进入中国海洋石油总公司任财务分析。随后，跳槽至惠普（中国）公司，10年内连升四级，成为财务总监。1998年中，韩颖离开惠普，加盟亚信，成为这家新兴高科技公司的CFO。
2.审计师———司库（或财务监控）———CFO
也有的CFO没有担任过基础的会计和管理会计，而是在“四大”中担任若干年审计师后，转而进入企业担任司库或财务监控。比起在企业里从基层慢慢成长起来，可以节省5年左右的时间。可见，进著名的会计师事务所，是成为CFO的一条捷径。
样本：TOM.com公司CFO汤美娟
1986年毕业于香港大学经济管理专业，后进入安达信公司。1996年，成为安达信最年轻的国际合伙人；20XX年，加盟中国平安保险公司，任财务主管；20XX年，进入TOM.COM公司，任CFO。
当CFO必做的功课
CFO这一头衔，顶着夺目的光环，可能让你感到暂时难以企及。但是，机会只垂青有准备的头脑，如果现在就有意识地培养自己，当机会来临时，你就会脱颖而出。想当CFO，你得做哪些功课？
学会筛选信息
CFO已经脱离了财务经理的事务性工作，转换为管理者、战略家的角色。财务经理如果没有经营头脑，无论业务多么娴熟，都不可能被提拔到高层。因此，不能满足于充当向上层传递信息的“传声筒”，应学会筛选有用信息并加以分析，再反馈给上级。
学会处理办公室政治
中国国
际海运集装箱（集团）股份有限公司CFO金建隆认为，如果企业拥有多个合格的CFO候选人，决定最终人选的判断标准之一，就是在办公室政治中游刃有余。CFO不仅要管理企业，还要向CEO和董事会提交数据和建议，所以有时可能得罪老板。这就要求候选人要有一定的政治手腕，既能提出建议，又能保全自己。
想要升迁的财务经理，平时要吃透上级的精神，思考对策，经常训练自己这方面的能力。
学会关心日常营运
CFO候选人需要清楚企业的商业运转和财务模式，能利用手边的数据为企业出谋划策。财务经理要想成为CFO———CEO真正的商业顾问，就要抓住一切机会去工厂、下车间，参加行业会议，了解数字背后的东西。
从财务经理到CFO,成为CFO的两大轨迹