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某物业公司绿化操作手册,
考评范围：绿化部全体绿化员工；
考评时间：每月考评一次，作为勤工表现奖发放的主要依据；
考评项目及评分标准：满分100分，具体项目分为劳动纪律和岗位职责30分，劳动工作效率10分，工作质量60分。
1、动纪律和岗位职责（30分）
本项按《绿化部劳动纪律》和《绿化部各级人员岗位职责》的规定，员工及领班违反其中任何一条者，则当月该员工本项不得分或少得分，没有违反规定者，本项30分。
2、劳动工作效率（10分）
在指定或计划的时间内，绿化部保质保量完成任务的，本项得10分，否则，当月该员工本项不得分或少得分。
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3、工作质量（60分）
1）绿化工每日必须完成自己份内的工作，每日由领班和绿化主管负责检查，检查后收评语（满意、较满意、不满意）填入〈〈绿化工作日报表〉〉中，每周由绿化主管进行小结；每月按〈〈绿化工考核评分汇总表〉〉总结评分一次，若一月中各项出现一次不满意或五次较满意的扣20分，出现二次不满意或十次较满意的扣40分，出现三次不满意或十五次较满意的则该员工当月本项不得分。
2）各绿化领班对本组的工作负有监督检查和协作责任。若本组各员中发现有上述因工作质量不佳被扣分的，则领班也要由主管视情况给予相应扣分。
考评总说明
1）本考评，每月获90-100分的为优秀（可获勤工奖120元）；获80-89分的为良好（可获勤工奖80元）；获70-79分的为达标（可获勤工奖75元）；获60-69分的为合格（可获勤工奖50元）；获60分以下者为不合格。
月考评获100分者，可获勤工奖150元。
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某物业公司绿化操作手册
