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40、必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。
41、最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音。
42、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
43、“***”这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要“销”,更要“营”。
44、要少开店、开好店,店不在于多,而在于精。
45、男人的胸怀是委屈撑大的,多一点委屈,少一些脾气你会更快乐。
46、有价值观,没有业务称为小白兔,一个公司小白兔多了以后,那就是一种灾难。
47、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
48、改变文化很难很难,但也不是不可能。
49、一个一流的创意,三流的执行,我宁可喜欢一个一流的执行,三流的创意。
50、我觉得我们应该为结果付报酬,为过程鼓掌。
51、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
52、品质不仅仅是团队,它还是文化,是制度,是一整套东西。
53、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。
54、文化贯彻是最关键的。
55、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。
56、短暂的**是不值钱的,只有持久的**才是赚钱的。
57、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。
58、做企业不是做侠客。
59、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。
60、慈善必须以商业的计划执行,以商业的形式执行,慈善才能走得久走得长。
61、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
62、多花点时间在你的其他员工身上。
63、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。
64、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。
65、以后是想得可以很大,东西得一点点干,包括你请来MBA,请了一大堆人帮你做,你现在一个人在干。CEO尽量少用我,有我们可能更好一点。
66、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
67、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。
68、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
69、在公司内部找到能够超过你自己的人,这就是你发现人才的办法。
70、什么都想自己干,这个世界上你干不完。
71、永远要相信边上的人比你聪明。
72、现在你需要踏踏实实,实实在在跟你一起干的人。
73、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。
74、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。
75、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。
76、有时候死扛下去总是会有机会的。
77、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。
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发布日期:12-31 14:42:16 | 经典名言