中行创争个人事迹

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    支行员工的开拓精神更多的是体现在他们始终保持着昂扬向上的斗志、不断进取的精神和全力以赴的姿态。他们把早动手、早安排作为支行新年度开好头、起好步的一个课题，在认真回顾总结上年工作基础上，确定新年度工作思路和目标任务。全年各时间段，支行主要业务发展按计划有序推进，在各机构网点中始终保持领先位置，持续稳健发展能力列省行系统机构网点前列。
    支行注意不断增强员工的责任意识，确保内部管理规范有序，防范业务风险，依法合规经营。以教育引导、提高素质为基础，以健全管理机制、落实岗位职能为保障，建立完善了《大雁塔支行员工岗位职责》、《大雁塔支行会计管理考核办法》、《大雁塔支行业务检查计划》等内控和安保制度，并细化到岗，责任到人，做到业务操作程序规范、秩序、控制，成立18年来无经济案件和安全事故。
    支行上下决心以创建“学习型组织，培育知识型员工”为主线，以“建设一流队伍，创建一流业绩”为目标，以业务拓展为龙头，以创建活动为载体，以人为本，持续打造精品团队，敢为人先，不断做大做强业务，发展在工作中锤炼中行品牌，在发展中展现青春风采，用不断学习、奠定发展基础，用勇于创新提供前进动力，不断增强综合竞争能力，持续创造业务佳绩和人才效益。为中行、为社会做出更大的贡献。

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