（三）营造创先争优氛围，打造亲民和谐的办公环境
在后勤保障实力不断提升的前提下，不断强化创先争优意识，着力解决机关事务中的各种问题，加大基础设施设备的完善，把行政中心建设成为功能健全、环境优美、人文和谐的政府机关。
1、协助食堂走出经营困境。认真落实后勤保障工作办公会议精神，协调解决好运营困难和相关补助等问题，帮助机关食堂围绕安全、优质工作重点，提升服务水平和服务品质，切实维护广大干部职工的切身利益，让领导满意、干部职工满意。
2、深入推进节约型机关建设。以规范干部职工行为，节约能源资源为重点，抓好机关节能工作。建立以日常节约与工作源头节约相结合、科学消费资源与合理配置资源相统一、降低行政成本与提高行政效率相协调、建设节约型机关与机关后勤体制改革相促进的节约能源资源管理体制和运行机制。与纪检、财政、审计等职能部门协作，强化监督检查，努力创建节约型机关。 www.yf1234.com
三、实施步骤
按照上级要求，具体分三个阶段进行：
(一)动员部署（20xx年5月下旬—6月上旬）
通过召开动员会议、组织集中学习、进行座谈交流等形式，认真传达上级精神，进行具体安排部署，通过机关事务管理局网站加大宣传发动力度，营造良好氛围。
(二)全面实施（20xx年6月下旬—20xx年6月底）
1、公开承诺。支部结合全局年度工作目标确定承诺事项，党员根据岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。结合党务公开“三会一课”、党员设岗定责等形式，通过多种方式向群众公开承诺，主动接受监督。
2、组织实施。支部和全体党员要按照活动方案和承诺内容，结合我局的日常工作和重点工作的开展，创新方式方法，将创先争优活动贯彻到工作实践中，在工作中培育、挖掘先进典型，及时总结推广经验做法，推动活动开展。
3、领导点评。支部书记要采取听取汇报、谈心、交流、明察暗访、调研等形式，对党员开展创先争优活动情况适时进行点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。点评工作实行每月一次（结合工作例会）。
4、双向述职。年底结合“双报告、双述职”制度，总结创先争优活动情况，局机关支部向市委办机关党委、党员分别向支部和群众进行述职，详实汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。
5、群众评议。局机关支部在接受市委办机关党委考核的基础上，适时组织党员、群众对支部开展创先争优活动情况和党员参加活动情况进行评议。评议原则每半年一次。
6、评选表彰。局机关支部定期对党员开展创先争优活动的情况进行考核。20xx年、20xx年“七一”前夕，要对优秀共产党员及开展创先争优活动先进个人进行表彰。
（三）总结提升（20xx年7月—党的十八大召开前）
围绕向党的十八大献礼，对创先争优活动成果进行集中展示或制定记录片。及时系统总结创先争优活动，对活动开展中行之有效的方法和做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
（四）组织领导
1、加强组织领导。成立创先争优活动领导小组，由局机关党支部书记***任组长，副书记***任副组长，科室负责人为成员。领导小组办公室设政工科，负责活动日常工作。
2、坚持统筹兼顾，注重实际效果。要把创先争优活动作为全局的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。努力把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与文明素质大提升活动结合起来，与提高局机关党建科学化水平结合起来，切实注重解决实际工作中遇到的问题，真正把创先争优工作与“讲党性、重品性、作表率、树形象”以及年度党建重点工作结合起来，贯穿全局工作的始终。各科室及全体党员要把这项活动作为践行科学发展的一项重要内容，融入到各项工作中去，坚持做到统筹兼顾，协调推进，确保实效。
关于深入开展创先争优活动的实施方案