10、职能部门在工作时的一个尺度问题，特别是在宿管部，检查宿舍，如果真正做到公平公正公开呢？如果能够切实保障他们的利益呢？1在评比的过程，不能说做到绝对的公平，因为每个人心里评比的尺度是不同的，不能完全统一，那如何做到尽量的统一，如何真正的公开？如何做到让同学们都理解支持我们的工作，如何提供一条或者多条的提建议和意见的渠道？如何真正发挥到楼层长的作用？！
11、沟通、协调、协作意识，在部门内部还不错，但如果上升到律委活动，需要各部门的干事时，他们之间的沟通和协调意识就显得很薄弱了，人际交往，人脉的发展。。
12、切实落实干部培养机制，下学期律委开展的工作或者活动，都会由各部门的部长或者干事去完成，主席团只会在旁进行指导和指引的作用。这项工作，不仅落实到主席团，更大的责任落实带各个部门身上，把一批思想好，业务精，能力强的干部提拔到我们的律委中层干部的岗位上！
下学期的计划，我刚刚已经透露了点，各部门工作基本实现规范化、制度化、项目化的管理，加强律委的业务能力、工作技能，加大律委的宣传力度和提高宣传质量，透过现象看本质，通过宣传看律委，了解律委；通过学生干部的素质看律委的发展和变化！
1、搞活动，不是我们的目的，我们的目的是通过活动去加强我们干部队伍的素质培养和发现人才，通过活动，更好地把我们的工作植入学生中，培养他们的自律精神；通过活动，更好地在校园的文化建设做出我们的贡献；所以，搞活动，必须要选择一些高品质、高回报的活动去搞，而不是盲目去搞活动！通过活动，必须要达到活动的根本目的和最终目的。所以，在活动的策划上，必须精益求精，重质量和品质。
2、端正工作思想、工作态度和工作作风
1、学生干部是从学生中来，不能把自己孤立起来看
2、学生干部是为了广大学生服务的，也是为自己服务的，要从学生中来，回到学生中去
3、学生干部要有良好的群众基础，一个没有群众基础的学生干部是很难开展工作的
4、学生干部不能有一种高高在上的气势和态度。
3、加强思想政治修养和学习力度
各部门必须联系时事政治，把握时机，宣传和学习党和国家的思想和决策，努力提高个人的政治修养和思想层次，用科学的思想武装自己，并灵活运用好到今后的活动和工作
4、加强与各大组织、团总支学生会的联系
律委本身还是各部门都要积极和主动与各大组织以及团总支学生会的沟通与联系，互相学习，取长补短、灵活借鉴并融会贯通；通过联谊、座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇！特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高工作质量
5、认真做好日常工作和常规工作，及时观察和了解学生的动向，完善工作思路、改变工作方法、开拓创新工作手段。
1、宿管部、纪检部、膳食部必须积极转变工作态度和方法
2、办公室、宣传部必须积极做好本职工作的同时，积极和主动协助其他部门开展工作
3、扩宽信息来源的渠道，并对突发事件及时相应相应的应急预案
6、结合学院实际，开展活动
时间
活动
备注
3月
学生干部座谈会
宣传部
3月
第二届课室文化暨第三届餐桌文化
膳食部
4月
第二届课室文化暨第三届餐桌文化成果展
办公室
4月
内部体育活动日
主席团
4月
心理讲座
宿管部
4月
图片展 （海报大赛）
宣传 纪检 膳食 宿管部
5月
科技文化艺术节
全律委
6月
总结大会暨述职大会
主席团
寒假作业：1、根据上述活动安排，各部门自行准备一份策划书（包括经费）
2、各部门要拟定好《工作手册》或者《工作守则》
学院自律委员会例会提纲