中外合资经营企业合同（4）

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　　（５）其它按有关规定可以汇出的开支。 

　　第十三章　税务 

　　４０．合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳的各项税金。 

　　４１．合营企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。

　　第十四章　职工录用和辞退 

　　４２．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。 

　　４３．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 

　　４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 

　　第十五章　工资标准和奖励 

　　４５．合营企业职工工资目前按平均月薪××元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的部门缴纳国家对职工的各种保险费、补贴费和福利措施费等。随着合营企业生产发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此作相应调整。 

　　４６．×方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照×方国家或地方标准，由董事会核定。×方高级职员原则上与×方高级职员同工同酬。 

　　４７．按照合营企业的经营结果，年终从奖励和福利基金中提出一定数目的基金，奖给工作好的职工，对于在技术上，生产上或管理上有特殊贡献者，由董事会决定给予特殊奖励。 

　　第十六章　合营期限 

　　４８．合营双方同意，合营企业的期限为××年。自营业执照签发之日起算， 期满前一年经一方提出，其他方同意可以延长，延长期限由双方协商决定，并在期满前六个月向审批机构办理延长报批手续。 

　　４９．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同： 

　　（１）在一个适当的开始期后，合营企业因严重亏损引而不能继续营业； 
　　（２）由于一方不履行合同或章程规定的义务，致使合营企业无法继续营业； 
　　（３）由于不可抗力的事件，如严重自然灾害或战争等，致使合营企业无法继续营业； 
　　（４）不能达到预期的目标并看不到发展的前景。 

　　提前终止合同必须经董事会召开特别会议作出决议，报请原审批机构批准。 

　　５０．合同期满或提前终止时，董事会应组成清算小组负责清理。董事会在清算完毕后才能解散。清算办法按照《合资法》的《实施条例》第１０３－１０５条所规定的清算程序和手续办理，同时董事会应向原审批机构及工商行政管理局办理注销手续，缴回营业执照。清算后应还给各方的财产，必须按照各方在合营企业的投资比例计算。 

　　第十七章　其他事项 

　　５１．合营双方履行下列事项： 

　　×方： 

　　（１）负责向政府申请批准，并向工商行政管理局办理注册登记。 
　　（２）负责将厂房及租用的场地等，交给合营企业使用。 
　　（３）负责招聘职员职工。 
　　（４）负责合资企业的产品及原材料国内运输。 
　　（５）负责办理保证提供水、电、煤气、燃料、电话、电报挂号及电传的工作。
　　（６）负责办理乙方人员的签证及其办公、交通、生活等安排。 
　　（７）负责向所在地的环境卫生管理部门申请许可证。 

　　×方： 

　　（１）负责按期提供所需的全部机器设备。仪器、原材料、技术资料和文件及原材料、产品的国外运输。 

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