公司党委书记、董事长Xx同志始终怀着感恩奉献之心投入到社会公益事业中。今年春节个人出资10万元慰问了50名Xx煤炭行业退休老职工；多次为本地白血病等大病患者捐款。近年来，先后用个人工资以每人每年5000元的标准救助了贫困大、中、小学生60余名；出资12万元为Xx木伦镇Xx木伦村三社55岁以上老人缴纳养老保险。Xx同志多次被评为全市尊师重教先进个人，20xx年11月，被评为“心系六十年，情满大草原”Xx公益之星，最近又被Xx旗委、政府评为最具社会责任感的企业家荣誉称号。
在开展创先争优活动中，员工充分分享了企业快速发展的成果，成为最大受益者，今年，他们的收入又进行了大幅度的增加，待遇不断提高，工资收入远远高于当地行政、事业单位和其它企业相应级别的干部、工人的工资水平，不仅养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险都不折不扣地按时缴纳，还出台了职工“大病统筹办法、工伤统筹办法”等内部风险保障制度，使职工老有所养，病有所医，伤有所治，同时制定并坚持了“员工患病住院、家庭特困和出现天灾人祸领导必访、职工家庭中60岁以上老人过生日由领导登门送物祝寿制度。年内拿出近30万元资金帮助一些因天灾人祸或子女上学返贫的困难职工家庭，使每一个需要帮助的困难职工度过难关。
从20xx年以来，Xx集团先后垫资近2亿元，在平安小区、绿苑小区统一建起了职工住宅楼，而且全部实行成本价和分期付款的优惠政策，使职工直接从中受益，目前集团公司里5年以上工龄的职工基本实现了家家有房住。今年，集团公司又将采取新的措施，继续解决一批新职工的住房问题。
现在，家庭小轿车进入了400多个平常职工家。领导和普通职工、夜勤人员每天的早餐，仅花1元钱都在公司酒店同吃自助餐；下属企业负责人和普通矿工也同吃一锅饭。从福利待遇上，不分职务高低、工龄长短，全部一视同仁。从生活的点点滴滴都让职工感受到Xx集团这个大家庭的温暖。
四、下一步工作打算
一是搞好工作结合，深入推进。把创先争优作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段，与当前各项工作任务目标结合起来，组织领导小组成员多深入基层，根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点，有针对性地加强指导。特别是加强和改进新形势下党员教育、管理、服务党员工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，主要是从关心党员的政治生活、日常生活、思想教育入手，坚持每季度为在职党员组织过一次党员政治生日，增强党员的荣誉感和责任感；按照“平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探、终时有人送”的原则，对离退休老党员、流动党员、困难党员生活情况进行一次摸底，建立台帐，实行分类管理；开展 “党员领导干部与困难党员结对子”、“优秀党员与一般党员结对子”活动。
二是强化堡垒建设，促进实效。着重抓好各级党组织责任落实和堡垒作用发挥，利用“抓、树、提、带”主题实践活动，进一步加强党员安全作用发挥、党员履行职责情况、党员群众基础等的考核评价，凡是季度内优秀党员比例达到85%以上的被评选为优秀党组织，达不到的查明问题和原因，对党支部和党员进行帮教。同时，实行优秀党组织负责人工作落后责任追究制，对季度考评达不到优秀的党组织第一次进行责任追究，第二次进行组织谈话，第三次进行组织跟进处理，真正把党支部战斗堡垒作用发挥出来，带领广大党员树好旗帜，引领各项工作开展。继续做好对各单位在创先争优活动中的好经验好做法的深入宣传，以点带面，持续推进。当前，结合正在开展的推进学习型党组织建设，重点抓好广大党员的政治理论学习，利用“三会一课”、党员活动室、党员大会等，加强对党员的党性教育和素质提升。举办好党员岗位技能大练兵，进一步提升党员的岗位技能素质，为全员素质提升带好头。围绕“创先创新创大业 争优争位争第一”，开展各项丰富多彩的文体活动，大力营造浓厚的创先争优氛围，促进各项工作有效落实。
三是开展“双评”工作。把评先树优作为表彰先进、激励后进，深入推动创先争优活动开展，经过层层评选审核，开展先进党支部、优秀共产党员评比表彰，对先进党支部、优秀共产党员予以重奖，通过评先树优，激发各党支部和广大党员比学赶帮超和参与创先争优活动的积极性。
四是开展“回头看”，深化实践。对前段活动开展情况进行一次认真总结，开展一次“回头看”，深入查找在活动开展中存在的问题和不足，通过建立完善定期指导制度，开展撰写分析报告、党员评议等，组织不同层次的职工群众召开一次创先争优活动推进会议，听取职工群众的意见,针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。
集团党委开展创先争优活动汇报提纲