工作总结上交情况。
4、 办公室记录值班、例会及各重要活动的考勤情况。
5、大型活动需其他部门协作的，由分管（副）主席主动协调，自主联合其他部门，具体落实职责。在计划中必须责任到位，对参与活动的各部门正副部长分别进行考核，由主席团及办公室对正副部长量化打分，打分过程参与老师意见并结合同学反映。
五、学生干部的考核工作每学期进行一次，考核按比例分为“优秀”，“良”，“中等”三项。每项对应不同的干部加分。考核工作必须深入群众听取意见，努力做到认真细致、客观公正、实事求是，并及时公布结果，接受同学监督。
六、对学生干部采取奖励和处理并重的原则。以学生干部的考核结果作为推优的重要依据。对考核不及格的学生干部作自动辞职或免职处理，增强考核效果。
七、 学生干部经过考核，有下列情况之一者，必须自动辞职或免职
1.有违反四项基本原则的言行，政治上不与党中央保持一致者。
2.不积极参加校组织的政治和业务学习（包括团组织生活），无故缺席会议累计3次者。
3.违反国家法规和校规校纪，受到校级通报批评以上处理者。
4.无故不参加学校干部工作会议累计3次者。
5.闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或集体利益及荣誉受到损害经教育不改者。
6.以职权谋私利，经教育不改者。
7.不执行或故意拖延组织安排的工作任务，造成损失，经教育不改者。
8.不能胜任所担任职务者。
9.个人修养和道德水平低下，在学生中影响不良者。
10.考核不合格者。
11.在学年学习成绩出现一门挂科（补考不过），挂科两门以上者。
六、对自动辞职或被免职的学生干部，一年内不许重新录用。
机电学院团总支、学生会
20xx年5
第七章 附 则
第一条 考核工作须客观、公正、透明，素质拓展部应及时公布考核成绩，接受全体干部监督。
第二条 考核成绩公布后1周内，若被考评人对成绩持有异议，可以书面形式（署真实姓名）向主席团申诉。
第三条 本《考核条例》解释权归Xx建筑大学机电工程院团委，学生会。
第四条 本办法自20xx年5月21日起实施。
机电工程学院学生会
20xx年5月
学生会学生干部考核条例