镇开展“法律进机关”、法律进单位”活动的实施方案

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(五)创优评先。按照“模范公务员”等工作标准,积极开展“学法用法示范机关”、“学法用法模范公务员”和“学法用法示范单位”、“学法用法模范职工”创优评先活动。
(六)建章立制。健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制,强化对各级机关单位的考核力度。把执法水平和执法效果,依法管理和依法办事水平作为“法律进机关”、“法律进单位”工作的重要考核内容,使机关、单位的工作作风不断优化,服务质量不断提升。
五、时间安排
“法律进机关”、“法律进单位”活动分三个阶段进行。
第一阶段:准备阶段(20xx年3月至6月)。一是开展调查研究,摸清“法律进机关”、“法律进单位”的工作底数。二是研究制定方案。各机关、各单位要结合实际,研究制定“法律进机关”、“法律进单位”实施方案和具体步骤,明确工作重点,进行任务分解。
第二阶段:组织实施阶段(20xx年7月至20xx年12月)。一是要根据实际需要,各机关、各单位要制定“法律进机关”、“法律进单位”重点工作推进表。20xx年要有10%的机关、单位达到上级制定的“法律六进”活动达标创建要求。二是抓好试点,培训骨干,落实组织、宣传和发动等项工作。三是采取坚决的措施和富有成效的手段,认真抓好各项工作的落实。
第三阶段:总结验收阶段(20xx年1月至20xx年6月)一是各级、各部门要按照细则确定的目标和任务,认真开展自检自查工作。二是依法治镇办将联合相关部门,对各级、各部门开展“法律进机关”、“法律进单位”活动进行考核,表彰“法律进机关”、“法律进单位”先进集体和先进个人。

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