（二）广泛宣传，营造氛围
各党支部要把宣传工作贯穿于创先争优活动的始终，充分发挥舆论宣传的引导和推动作用，在公司内形成正确的舆论导向。充分利用多种载体，采取多种方式广泛宣传开展创先争优活动的基本要求、目的和意义，及时宣传报道开展创先争优活动涌现出来的先进典型和先进事迹，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（三）统筹兼顾，精心谋划
创先争优活动是一项长期任务，各党支部要精心谋划，以高度的政治责任感和使命感，充分认识加强党组织和党员队伍建设的重要性和紧迫性。坚持做到：与学习实践活动后续整改工作结合起来；与工作实际结合起来；与学习型党组织建设结合起来；与提升公司市场竞争力，降本增效结合起来。大力实施党员培训教育规划，不断提升党员队伍的整体素质。要以创先争优活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，开展五项具体活动：一是“增强党性观念、发扬科技精神”教育活动；二是“岗位奉献，工作争先”活动；三是“关注民生，服务群众”活动；四是“降本增效，比超先进”活动；五是“献计献策，组织创新”活动。通过形式新颖，特色突出的活动，不断增强党建工作的生机和活力，为保稳定、保增长、保任务完成提供强有力的政治、思想和组织保障。
（四）循序渐进，探索创新
各党支部要根据创先争优活动的目标要求，设计活动载体，细化活动内容，创新活动方式，找准活动的着力点，结合中心工作和党员队伍实际，制定工作计划，开展活动，增强活动的感染力和吸引力，并将活动方案以适当方式向群众公布，接受群众监督。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动，确保创先争优活动符合单位实际，取得扎实成效。
（五）严格考核，不走过场
各党支部要结合本支部实际情况，制定“四强”党支部、“四优”共产党员分阶段考核标准，要做到可量化、可操作、可检查。每年要对创先争优活动进行一次自查和点评，肯定成绩，指出不足，并适时组织群众、党员对开展争创活动进行评议。在中层管理人员年度述职会上，党支部主要领导要报告本支部创先争优工作情况，总结交流经验，不断把创先争优活动推向深入。
（六）落实措施，取得实效
1、认真听取群众意见。通过召开座谈会、恳谈会，开展创建“和谐党支部”活动等多种方式，认真听取广大党员和群众的意见、建议，在总结经验的基础上找出问题，分析原因，增强创先争优活动的针对性。同时，可以利用调研过程进行广泛宣传和发动，得到群众的支持和认可。
2、实行公开承诺制度。各党支部制定的开展创先争优活动工作计划，要向党员和员工承诺具体目标和措施，党员要向党组织和群众承诺参加活动所要达到的目标。
3、公司领导适时点评。公司开展创先争优活动领导小组要分别对党支部和党员开展创先争优活动情况进行适时点评，督促整改提高。
4、群众测评评议。公司党总支对党支部和党员开展的创先争优活动情况，要组织党员、员工对党总支、党支部、共产党员的争创活动进行评议，及时了解党员、员工的满意度。
5、评选表彰先进。结合群众测评评议结果，对标公开承诺内容，评选出兑现承诺，目标完成，业绩优秀的优秀党支部和兑现承诺，有突出贡献，勇于创新的优秀共产党员。在全公司范围内，大力表彰先进，树立工作典范，号召全体党员找差距，赶先进，比贡献，创业绩。
公司党总支开展创先争优活动实施方案