公司人事管理制度

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　　 第六十条：有下列情形之一者，予以除名：
　　    
　　一、对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。
　　    
　　二、殴打同仁，或相互斗殴者。
　　    
　　三、在公司内赌博者。
　　    
　　四、偷窃公司或同事财物经查属实者。
　　    
　　五、无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者。
　　  
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　　六、在公司服务期间，受刑事处分者。
　　    
　　七、一年中已降级二次者。
　　    
　　八、无故旷职三日或全月累计旷职六日或一年旷职累计达十二日者。
　　    
　　九、煽动怠工或罢工者。
　　    
　　十、吸食毒pin或有其它严重不良嗜好者。
　　     十
　　一、伪造或盗用公司印章者。
　　     十
　　二、故意泄露公司营业上的机密，致使公司蒙受重大损失者。
　　     十
　　三、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者。
　　     十
　　四、利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。
　　     十
　　五、参加非法组织者。
　　     十
　　六、有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者。
　　     十
　　七、其它违反法令、规则或规定情节严重者。
　　 第十四章福利
　　 第六十一条：试用人员试用期间不享受意外医疗保险，其自理。
　　 第六十二条：公司为一般员工办理意外医疗保险，其费用由公司支付。
　　 第六十三条：公司可为员工临时安排住

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