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**公司思想政治工作条例

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  4、负责本单位廉政建设责任制落实情况,定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。
  5、对违纪党员、干部进行回访、谈心,做好思想工作。
   第二十一条  工会主席的职责
  1、贯彻党的路线、方针、政策,组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。
  2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督,组织开展群众性思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,稳定职工队伍。
  3、依照《劳动法》规定,维护职工合法权益。联系员工群众,关心员工生活,及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求,为员工说实话办实事。
  4、抓好工会自身建设,充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。
  5、围绕本单位业务发展工作,组织开展有特色的群众性活动。
  6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。
  7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。
   第二十二条  团委书记职责
  1、主持团委日常工作;
  2、定期召开团委委员会议,研究本单位共青团工作;
  3、及时向本单位党委汇报工作;
  4、及时了解掌握青年员工思想动态,解决青年员工工作生活中的实际困难;
  5、团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军,在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用;
   第二十三条  行政领导在思想政治工作中的职责(省级分公司总经理、副总经理,地市级分公司总经理、副总经理)
  1、坚持三个文明一起抓,一岗双责,在抓好业务发展的同时积极做好思想政治工作。
  2、大力支持政工干部的工作,积极参与各种思想政治教育以及党群工作部门组织的各项活动,并做到率先垂范、身体力行。
  3、在人、财、物等方面为思想政治工作和精神文明建设提供支持和保证。
   第二十四条  为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化,保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实,主要建立健全以下制度:
  (一)党委会议制度
   党委会实行定期议事制度,原则上每月召开一次。对企业的重大事项,由党的委员会集体讨论,做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作,并注意保密。
  (二)党委中心组学习制度
   按照《关于印发〈中国**公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》(中国**党组文[20xx]7号)的有关规定,定期组织党委理论中心组学习。
  (三)领导干部民主生活会制度
    按照《关于印发〈中国**公司党的组织生活会和民主生活会制度〉的通知》(中国**党组文[20xx]8号)的有关规定,组织好领导干部民主生活会。
  (四)组织生活制度
   每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。
  (五)领导干部双重组织生活会制度
   公司各级党委委员要参加双重组织生活,既要参加党员领导干部民主生活会,又要参加所在支部的组织生活会,以加强思想交流,密切干群关系,自觉接受民主监督。
  (六)领导干部调查研究制度
   各级领导干部要深入实际,开展调查研究。调研要有计划,有目的,并针对发现的问题提出解决措施,倡导领导干部亲自撰写思想政治方面的调研报告。
  (七)谈话制度
   党委委员按分工和分管基层单位,每年要与每个中层干部谈话一到两次。听取思想反映和对领导的意见建议;谈心交心,沟通思想;肯定成绩,指出不足,提出努力方向;帮助他们解决工作和生活中的实际问题。
  (八)总经理接待制度
   建立总经理接待制度。听取员工的情况反映,负责做好解答;不能立即做出答复的要做好记录,责成有关部门抓紧落实,并做好信息反馈。

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