水泥公司2017年组干工作总结_工作总结

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　　2、进一步完善科级干部考核办法我们将根据过去考核办法中存在的问题，逐步完善考核办法，总的原则是突出实绩和看数字、看实际结果的原则。实行目标考核与奖惩相结合的原则，强化生产经营管理，增强干部的责任意识和效益观念。一心一意抓管理，促进企业管理水平上台阶，推进干部队伍建设。
　　3、加强对党建创新学习型组织工作的探讨。200X年将在学习的基础上，进一步深化创建工作，使创建工作更有具体内容、具体措施。
　　4、根据目前企业青年后备人才的现状，制定完善从工人岗大中专毕业生中选拔培养人才的办法，推进上管技岗的竞争机制。
　　
　　
　　
　　 200X年十一月十九日
　　
　　
　　