公司“珍惜发展良机 推进勤政廉洁”主题教育活动的通知

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　　第二阶段
　　（6月1日至8月31日）对照检查。一是通过学习提高后自查。对照党纪条规，围绕本单位党员领导干部的思想作风和各项管理的实际进行查摆，充分调动广大员工参加到转变观念和作风，反浪费、堵漏洞、增效益活动中来。二是广泛征求意见。各单位要以召开领导班子成员专题民主生活会、管理人员主题教育专门会、知识分子座谈会等形式，广泛征求意见，领导干部既要广泛征求职工群众的意见、也要认真征求公司机关有关部门的意见。三是查摆问题。查摆问题的重点是查工作作风是否踏实、勤奋，工作责任落实是否到位，面对存在的个别项目工期滞后、质量意识低、重点难点问题得不到及时妥善解决的实际工作中还存在的问题，各单位可采取上下结合的方式查摆反思。围绕结合开展的主题教育活动，查摆勤政廉洁、艰苦创业思想是否淡化，是否存在群众观念淡薄、不关心群众疾苦的问题；要查摆“双勤十不准”的廉洁自律意识是否牢固，是否存在盲目攀比、追求享受、铺张浪费、损公肥私、管理粗放、滥用权力等方面的现象和问题，同时，要结合项目实际尽快建立和健全各项管理规章制度，严格按规章制度办事，实行阳光工程，搞好厂务公开，从源头上预防和杜绝不廉洁现象的发生，在管好项目上狠下功夫。四是积极开展批评与自我批评。要围绕自身存在的问题特别是行使权力方面、抓项目管理方面存在的问题认真进行自查自纠，从党风党性方面查原因、找危害，吸取教训，从执行制度措施上查摆出不勤政、不廉洁的行为等问题要逐一制定落实整改措施，切实纠正，抓出成效。
　　第三阶段
　　（9月1日至10月31日）为总结整改。各级领导班子要认真总结、归纳问题，分析、查找产生问题的结症，健全完善各项规章制度，落实内控责任措施、狠抓整改促效果。各单位领导班子成员要写出整改书面材料。每一名领导干部和管理人员都应写出主题教育总结，各单位党组织要在10月10号前进行检查验收，对主题教育活动进行认真的总结。并于10月20日前写出主题教育专题总结上报公司纪委。
　　公司将组织有关部门在10月中旬进行抽查，进行总结评比的标准是：看是否把全体党员干部的思想统一到“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”重要思想上来；看是否找准了影响本单位工期、质量、安全、效益、信誉工作的突出问题并提出了改进和加强措施；看是否集中了集体智慧、调动了每一个人的积极性，工作作风、组织纪律、规章制度以及各项工作是否得到有力地促进；看勤政廉洁工作是否开创了新局面，管理水平和经济效益是否得到提高；看是否及时向上级报告了主题教育学习贯彻的各阶段进展情况。
　　三、几点要求：
　　1、要加强对主题教育活动的组织和领导。“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”的主题教育活动由公司党委统一部署、公司纪委具体负责实施，各级党政正职是第一责任人，对本单位的主题教育活动的质量、效果负责，并要发挥表率作用。为加强领导，公司党委成立了主题教育领导小组：公司党委书记×××、总经理×××任组长，副书记×××、公司纪委书记×××任副组长；宣传部、组织部、党办、纪委、司办、劳人部、公司工会、公司团委等部门负责人为领导小组成员，并设立主题教育办公室（办公室设公司纪委）。各单位也应成立相应的组织，加强对本单位主题教育活动的领导，各单位主题教育的实施方案，于4月5日前上报公司纪委。
　　2、各单位要认真落实公司“三会”精神，结合正在开展的“两个条例”的学习活动认真组织开展好主题教育活动。这次主题教育活动要以领导班子成员为重点，各项目部的主要领导要亲自抓，总负责，率先垂范，积极参加主题教育活动。在全公司形成一种弘扬正气、抵御歪风邪气的舆论氛围。使每一名领导干部和管理人员都明确开展主题教育的意义和目的，提高对主题教育活动的认识，把主题教育活动不断引向深入。

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