（五）努力加大对科技的投入。科技投入是技术创新的重要物质力量。要继续加大政府投入的力度，积极调整财政支出结构，把科技投入作为公共战略性投资，逐步提高科学技术经费占财政支出的比例，更好地满足科技工作和科研创新的资金需求。要加强科研经费管理，整合专项资金，提高使用效率。要充分发挥企业在科技投入中的主体作用，鼓励支持民间创业投资，形成政府、企业、银行、风险投资、民间资本等多元化、多渠道的科技投入体系。
三、加快实施人才战略推动科技进步
科技创新离不开人才，科技发展关键靠人才。要大力实施人才战略，把积极培养、引进、使用人才作为科技发展最重要的目标之一，在创新实践中识别人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，努力建设一支高素质的科技人才队伍。
（一）充分认识人才在科技发展中的重要地位。人才是最重要的战略资源，科研人才的水平决定着科技创新的水平。目前，全省专业技术人才278万人，为科技发展提供了强大的人才支撑。但是，科技人才的总量、结构和素质还不能很好地适应经济社会发展的需要，特别是高层次、高技能和复合型人才短缺。要从全局和战略的高度，深刻认识人才对科技发展的极端重要性和紧迫性，加大工作力度，努力使科技人才工作迈上新的台阶。要树立科学人才观，充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性和决定性的推动作用，为科教兴鲁和可持续发展提供有力支撑。
（二）大力加强人才队伍建设。坚
持党管人才原则，切实做好制定政策、整合力量、营造环境的工作。要突出抓好科技人才载体建设，努力打造人才、基地、项目一体化的科技创新平台。要以“泰山学者”建设工程为龙头，培养引进一批能够进入世界科技前沿的知名专家、学者，一批在国内具有领先水平的专家、学者，一批省级学术技术带头人，以此带动整个人才队伍建设。要坚持培养和引进并举，加大引进海外智力和人才的工作力度，凝聚大批优秀人才来我省创新创业。要建立党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事、科技部门具体负责，其他部门密切配合，社会力量广泛参与的科技人才工作格局。（三）充分发挥人才在科技创新中的作用。要建立科学的人才评价、选拔使用、合理流动、社会保障机制，充分发挥人才在科技创新的主力军作用。要改革科技人才评价办法，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，要有真才实学，看真本事、真水平，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，努力创造人尽其才、才尽其用的生动局面。要关心人才，爱护人才，支持人才干事创业，为全省经济社会发展作出更大的贡献。
在科学技术大会上的讲话