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党城湾镇再就业及劳动力转移的现状与对策

浏览次数: 836次| 发布日期:09-06 11:54:29 | 调研报告
标签:调研报告范文,调研报告格式,http://www.yf1234.com 党城湾镇再就业及劳动力转移的现状与对策,
  (五)加强劳动就业指导,引导农村富余劳动力合理、有序转移 依托已成立的劳动保障事务所,按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针,为农民提供劳动力市场信息,法律法规咨询、职业技能培训和中介服务等,重点是职业技能教育。因为,社会主义建设需要大批量、多行业、多层次的新型劳动者。农民工的职业教育和技能培训是个庞大的系统工程,需要各部门共同配合,制定专门规划和实施方案,分层次、多渠道、多形式进行。其中,技能培训应根据市场所需工种趋向,区别不同行业,不同工种,不同岗位,通过农广校,农村技术夜校或举办岗前培训班,有针对性地传授实用技能和劳动安全知识等,提高农民工的素质和就业能力,增加就业成功率和经济效益。政策、法律法规知识培训,通过邀请人才市场的专家,为外出务工人员进行相关内容的培训,增强他们预防和处理不测事件的能力。避免出现外出务工人员对就业形势认识不清,上岗不久又被迫“下岗”以及因自身素质差而难以适应高科技含量企业要求等情况。 (六)建立和完善社会保障制度 把农村社会保障制度建设与土地流转制度、计生工作结合起来。以土地流转制度的改革为突破口,将外地务工农民的土地承包权益货币化,引导其投保,然后将其纳入城镇社会保障体系;国家对领有独生子女证的农户给予一定的补助金额,作为基金存入个人帐户;逐步在农村和农民工中建立失业、养老、伤病保险等多项目、低水平、广覆盖的社会保障制度。农村劳动力资源的合理配置和充分利用,既是发展生产力的要求,也是促进农村经济持续、快速发展和增加农民收入的主要手段。
  

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