一是建立工作制度。我局进一步完善了《Xx市人事局机关管理制度》,制定了《Xx市人事局股室审批办理工作管理制度》和《Xx市人事局股室及挂靠单位目标量化管理办法》等,通过制度的建立和完善,简化了办事步骤,规范了办事程序,增强了工作透明度。活动中,我局提出五个承诺,即:不让办事的同志在我这里受到冷遇;不让工作事项因我而延误积压;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让人事部门的形象因我而受到损害。通过逗硬检查,督促落实,工作程序更加规范,干部职工敬业精神显著增强。
二是严肃工作纪律。出台了《中共Xx市人事局党组关于进一步严肃各项纪律的有关规定》,对执行政治纪律、工作纪律、会议纪律等情况作出了详细规定,包括执行上级决议不坚决,在班子或队伍中闹不团结,上班时间上网游戏、聊天等。同时,对干部职工实行层级管理,各分管领导对局长负责,股室负责人对分管领导负责,股室工作人员对股室负责人负责的管理体制。干部职工有违反各项纪律时,实行责任倒查,按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。
三是强化监督检查。出台了《Xx市人事局机关工作纪律监督检查制度》。制度规定由局纪检组对本局全体干部职工上班期间的工作状态、执行签到制度、遵守会议制度、对待办事群众态度、工作责任心、节假日值班、服从组织领导等情况实施监督检查。监督检查每周不少于三次,实行每月定期通报制。对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理。同时,自98年以来,一直坚持聘请人大、政协、监察、直工委、信访等部门的领导作为人事行风监督员,主动接受法律、民主、社会和干部群众的广泛监督。
一年来,我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作,取得了一定成效,但离要求还有一定的差距,还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里,我们将继续以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入开展党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作真正落到实处。
某市人事局2017年党风廉政建设工作总结